Sparkurs lässt Motivation sinken

Attraktivität deutscher Arbeitgeber schwindet - High Potentials zeigen weniger Loyalität - Weltweite Studie von Towers Watson

Frankfurt. Die zur Bewältigung der Krise getroffenen Entscheidungen wurden in ihren Auswirkungen auf die Mitarbeiter unterschätzt. Das ergibt eine weltweit angelegte Studie von Towers Watson. Einstellungsstopps und Nullrunden: Die Folgen dieses Sparkurs

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HIERZULANDE MEHR EINSTELLUNGSSTOPPS - Maßnahmen zur Bekämpfung der Rezession — Angaben in Prozent

TOP – PERFORMER SCHWER ZU HALTEN - Deutsche Unternehmer haben Probleme bei der Mitarbeiterbindung — In Prozent

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Kreative Spitzenkräfte gesucht

Anforderungsprofil für Vorstands- und Geschäftsführungsebene ändert sich

Frankfurt. Die Fluktuationsrate in deutschen Vorstandsetagen liegt extrem hoch. Umso wichtiger werden Auswahlverfahren, die Fehlgriffe vermeiden helfen. Stellen Sie sich vor, Sie sind Vorstandsdirektor Verkauf von Rinaldi. Und erst seit einem Jahr dabei

Verschärfter Wettkampf um die Besten

Aufschwung heizt den War for Talents an - Handel ist von seiner Arbeitgeber-Attraktivität überzeugt - Globale Studie von Korn Ferry

Frankfurt. Mit dem beginnenden Aufschwung gewinnt das Personalkarussell auf den Top-Etagen wieder an Fahrt. Der Handel sieht sich dafür mehrheitlich gut gerüstet. Eine fatale Fehleinschätzung, so eine globale Studie von Korn Ferry. Einmal jährlich eruie

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KOMPETENZEN AUF DEM PRÜFSTAND - Top-Manager im Handel machen sich um ihre Arbeitgeber-Attraktivität kaum Sorgen. Ergebnisse einer globalen Korn-Ferry-Analyse ? Angaben in Prozent

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Nestlé und L'Oréal können punkten

Frankfurt. Die Managementberatung Hay Group und das US-Magazin Fortune haben zum 13. Mal die Rangliste der weltweit meistgeschätzten Firmen veröffentlicht. Auf den ersten Plätzen finden sich Apple und Google. Zu den am besten bewerteten Unternehmen mit e

Frauen nehmen Karriereknick in Kauf

Frankfurt. Zu Karriereopfern sind Männer immer noch seltener bereit als Frauen. Zu diesem Ergebnis kommt das Beratungsunternehmen Bain&Company, an der weltweit mehr als 1800 Arbeitnehmer teilnahmen. Frauen gaben dabei doppelt so häufig wie Männer an, ihr

Personalentwicklung bleibt wichtig

Frankfurt. Die weltweit besten Unternehmen in Bezug auf die Führungskräfteentwicklung sind General Electrics, Southwest Airlines und die 3M Company. Das ermittelte die Hay Group-Studie "Best Companies for Leadership 2009". Nestlé erreicht Platz 7, Ikea u

Deutsche verplempern ihr Potenzial

Im internationalen Vergleich verlieren heimische Unternehmen den Anschluss - Anteil verschwendeter Arbeitszeit steigt

Frankfurt. Der Anteil verschwendeter Arbeitszeit ist weltweit auf über ein Drittel gestiegen. Hauptursachen sind schlechte Führung und mangelnde Kommunikation, analysiert eine globale Produktivitätsstudie von Proudfoot Consulting. "Deutsche Manager sitz

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AUSTRALIER ARBEITEN EFFIZIENT - Produktive Arbeitszeit nach Ländern in Prozent

MÄNGEL IN DER FÜHRUNG - Hindernisse für Produktivitätsverbesserung in Prozent

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Risikomanagement ist gefragt

Personalthemen bergen Chancen und Risiken

Frankfurt. Manager beurteilen eigene Fähigkeiten im Umgang mit unternehmerischen Chancen und Risiken zu optimistisch. Zu diesem Ergebnis kommt eine internationale Studie der Unternehmensberatung Towers Perrin mit der Economist Intelligence Unit. Zu den g

Respekt spornt zur Arbeit an

Frankfurt. Die wichtigsten Faktoren des Mitarbeiterengagements variieren von Land zu Land. Zu den entscheidenden Motivatoren zählen weltweit ein respektvoller Umgang miteinander, die Art der Arbeit sowie die Work-Life-Balance. Dies verdeutlichen die "Wha