Vier-Tage-Woche im Probelauf

Pilotprojekt - Verkürzte Woche erhöht Mitarbeiterzufriedenheit – Arbeitgeber machen Produktivitätsvergleich – Übergreifende Auswertung

Eines der größten Pilotprojekte für Arbeitszeitverkürzung mit Tausenden von Mitarbeitern aus diversen Ländern geht im Juni an den Start. Es wird ein halbes Jahr dauern. Dabei soll vor allem herausgefunden werden, ob ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit möglich ist, ohne dass die Produktivität leidet.

Mehr Transparenz am Arbeitsmarkt

Social-Media-Angebote fokussieren HR-Markt – Einblicke in Unternehmen, Aufgaben und Gehälter – Glassdoor startet in Deutschland

Frankfurt. Neue und bereits etablierte Social-Media-Tools treiben die Machtverschiebung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern voran. Bewertungen und Gehaltsangaben ermöglichen tiefe Einblicke. Als neuer Player ist Glassdoor am Markt.

Mehr Transparenz am Arbeitsmarkt

Social-Media-Angebote fokussieren HR-Markt – Einblicke in Unternehmen, Aufgaben und Gehälter – Glassdoor startet in Deutschland

Frankfurt. Neue und bereits etablierte Social-Media-Tools treiben die Machtverschiebung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern voran. Bewertungen und Gehaltsangaben ermöglichen tiefe Einblicke. Als neuer Player ist Glassdoor am Markt.

Globale Traumjobs

Universum-Ranking der weltweit begehrtesten Arbeitgeber

Stockholm. In der globalen Hitliste der bei Studenten beliebtesten Arbeitgeber landen internationale Markenartikelhersteller auf respektablen Plätzen. Auch bei angehenden Ingenieuren kann die FMCG-Industrie punkten. Google ist einfach nicht zu toppen. D

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MARKENARTIKLER SCHNEIDEN GUT AB - Die attraktivsten Arbeitgeber international

€ 5,75

Deutsche kaum emotional gebunden

Engagement und Motivation von Arbeitnehmern nimmt ab - Wirtschaftlicher Schaden durch geringere Leistungsbereitschaft

Berlin. Fast 90 Prozent der deutschen Beschäftigten fühlen sich kaum an ihr Unternehmen gebunden. Das ermittelte das Beratungsunternehmen Gallup in seinem "Engagement-Index 2008". Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland setzt sich nur wenig für ih

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Europäer lieben ihren Arbeitgeber nur mäßig - Gallup misst Engagement von Arbeitnehmern

€ 5,75

Risikomanagement ist gefragt

Personalthemen bergen Chancen und Risiken

Frankfurt. Manager beurteilen eigene Fähigkeiten im Umgang mit unternehmerischen Chancen und Risiken zu optimistisch. Zu diesem Ergebnis kommt eine internationale Studie der Unternehmensberatung Towers Perrin mit der Economist Intelligence Unit. Zu den g

Respekt spornt zur Arbeit an

Frankfurt. Die wichtigsten Faktoren des Mitarbeiterengagements variieren von Land zu Land. Zu den entscheidenden Motivatoren zählen weltweit ein respektvoller Umgang miteinander, die Art der Arbeit sowie die Work-Life-Balance. Dies verdeutlichen die "Wha