Vorstellungsgespräch
„Verantwortung für die eigene Entwicklung“
Selbstreflexion, Feedback und Team-Dynamik als Basis der Mitarbeiterförderung bei dm – Individuelle Lernangebote
Karlsruhe. Der Drogeriemarktprimus dm tickt ein bisschen anders als andere Händler, auch in Sachen HR. Christian Harms ist Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Mitarbeiter. Zentralen Förder- oder Führungsnachwuchsprogrammen erteilt er ebenso eine Absage w
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€ 5,75