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HORIZONT Nr. 09 vom 26.02.1998 Seite 029

Agenturen Business Konzepte Kreationen

Erfolg soll Vergütung ankurbeln

Ergebnisbezogene Agentur-Honorierung wird auch in Deutschland zum Kernthema/Skepsis bei den Agenturchefs weicht

FRANKFURT Erfolgsbezogene Vergütung wird zunehmend auch in Deutschland zu einem Kernthema für Agenturen. Immer häufiger ist bei Verträgen zwischen Unternehmen und Werbepartner ein Element des "Payment by results" eingebaut. Eben erst hat Procter & Gamble

[5680 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 09 vom 26.02.1998 Seite 001

Erfolgshonorare werden Kernthema für Agenturen

Trend zu erfolgsbestimmten Vergütungsmodellen/Agenturen sehen Entwicklung positiv

FRANKFURT Immer mehr Unternehmen tendieren bei der Agenturvergütung auch in Deutschland zu Modellen erfolgsbestimmter Honorierung. Diese Entwicklung hat in vielen Agenturen zu einem Umdenkprozeß geführt. Die Skepsis gegenüber dem Thema Payment-by-results

[2054 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 03 vom 15.01.1998 Seite 025

Agenturen Business Konzepte Kreationen

APL entläßt ihre Kinder

Frankfurter Büro ist jetzt inhabergeführt/Gesellschafter haben Option auf weitere Anteile

FRANKFURT Eine andere Managementstruktur hatte Uwe Lang, Chairman von Ammirati Puris Lintas Deutschland, für die kreativ erfolgreiche Frankfurter Dependance schon länger im Auge. Der Jahreswechsel bedeutet für das Büro am Main nun den Start in die Ära ein

[2760 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 50 vom 11.12.1997 Seite 029

Agenturen Business Konzepte Kreationen

Glaubwürdigkeit ist alles

Wollen sich Networkagenturen als Kreativadresse positionieren, müssen sie umstrukturieren

FRANKFURT Networkagenturen sind unkreative "Adaptierbuden" - mit diesem Vorurteil soll jetzt aufgeräumt werden. Chairmen wie Uwe Lang oder Bernd M. Michael haben angekündigt, die Kreation zu verstärken. Soll der Switch zur Kreativadresse erfolgreich sein,

[4972 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 45 vom 06.11.1997 Seite 042

Agenturen Business

Dank Praxis-Workshops fit für morgen

Programm der GWA-Mitgliederversammlung: Erstmals Workshops im Angebot/Agenturchefs diskutierten kontrovers über Planning und Kreation

BERLIN Nicht nur verbal wollte sich der Gesamtverband Werbeagenturen (GWA) bei der Jahreshauptversammlung in Berlin auf die Zukunft einstimmen. Zum ersten Mal hatten die angereisten Agenturchefs Gelegenheit, in Workshops Testfelder für die Leistungsfähigk

[6659 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 44 vom 30.10.1997 Seite 049

Agenturen Business Konzepte Kreationen

Immer dem Kunden nach

Deutsche Agenturchefs sind wenig innovativ, was zukünftige Konzepte für die Branche angeht

FRANKFURT Wenn es darum geht, ihre Agenturen für die Zukunft auszurichten, handeln viele Chefs immer noch gern nach dem Motto "keine Experimente". Statt mit innovativen Konzepten an den Markt zu gehen, passen sie sich strukturell lieber an das an, was der

[4244 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 30 vom 24.07.1997 Seite 049

Personality Management & Karriere

Agenturen Arbeitgeber Nummer 1

ZAW-Stellenangebotsstatistik: Werbeagenturen kurbeln den Arbeitsmarkt an/Flaute bei Unternehmen und Medien

Bonn Den Stellenmarkt Werbung haben im ersten Halbjahr 1997 eindeutig die Agenturen angekurbelt. Die werbetreibenden Unternehmen zeigten beim Inserieren von Stellenangeboten indes wesentlich weniger Engagement als im Vergleichzeitraum 1996. Auch die Medie

[5306 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 30 vom 24.07.1997 Seite 001

Wieder mehr Werber gesucht

ZAW-Stellenangebotsstatistik: Bewegung bei den Agenturen

Bonn Agenturen haben der ZAW-Stellenangebotsstatistik für Werbeberufe zufolge im ersten Halbjahr verstärkt nach Mitarbeitern gesucht.. Eine Flaute gab es bei Unternehmen und Medien. "Dieses Mehr an Stellenausschreibungen kommt durch Fluktuation zustande

[1364 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 27 vom 05.07.1996 Seite 049

Personality Management & Karriere

Meßlatte für Kreativität gesucht

Die zur Zeit diskutierte Bonuszahlung für die Kreation in Agenturen ist umstritten / Flexible Vergütungssysteme, zweiter Teil

FRANKFURT Im Marketing und Vertrieb deutscher Unternehmen setzt sich zunehmend eine flexible Leistungsvergütung durch (siehe HORIZONT 26/96, Seite 55). Während in Unternehmen Leistung überwiegend nach meßbaren Zielvorgaben honoriert wird, wollen Werbeagen

[4199 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 09 vom 01.03.1996 Seite 001

Personal 96: Keine Sorge vor drastischem Abbau

Werbetreibende propagieren qualitatives Wachstum / Sehr zurückhaltende Personalpolitik

FRANKFURT Durchaus optimistisch können Marketer und Agenturen in diesem Jahr sein. Denn drastischer Personalabbau in den Marketing- und Vertriebabteilungen sowie in den Agenturen bleibt wahrscheinlich aus. Statt dessen ist "qualitative Verstärkung" geplan

[1982 Zeichen] € 5,75

 
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