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    TextilWirtschaft 24 vom 17.06.2010 Seite 038

    Business Karriere

    Einsteigen, bitte

    Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt in der Modebranche verändert. Stellen wurden abgebaut, Neubesetzungen verschoben. Gerade für Berufseinsteiger ist die Jobsuche schwieriger geworden. Es sei denn, sie gehen in Richtung Handel. Dort

    Jung und wild war gestern. Auf diesen Gedanken kann man kommen, wenn man sich mit den Ergebnissen einer aktuellen Studentenumfrage beschäftigt, die der Automobilzulieferer Continental kürzlich veröffentlicht hat. Rund 1000 Studenten - Ingenieure, Natur-

    [15506 Zeichen] Tooltip
    MEHR ALS 3500 JOBS FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

    BESTE AUSSICHTEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen gibt es in Ihrem Unternehmen konkreten Bedarf an Nachwuchskräften? Angaben in Prozent
    € 5,75

    TextilWirtschaft 20 vom 14.05.2009 Seite 072

    Business Karriere

    Gesucht: Nachwuchs, der handelt

    Die aktuelle Wirtschaftskrise wirkt sich auch auf die Personalpolitik vieler Firmen aus. Was bedeutet das für die Berufsaussichten von Nachwuchskräften? In welchen Bereichen gibt es Bedarf in den Unternehmen? Wo gibt es die besten Chancen? Personalve

    Nina Pothmann, Tom Tailor: "Generell sind die Vakanzen für Nachwuchskräfte zurückgegangen. Zu beobachten ist, dass viele Nachwuchskräfte im Moment eher bereit sind, ein längeres Praktikum zu absolvieren. Wir werden verstärkt versuchen, die Praktikumsanfr

    [6136 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 24.08.2006 Seite 016

    Chancen

    "Besonders gute Möglichkeiten im Modebereich"

    Welche Karriereperspektiven hat der Nachwuchs? Statements von Personalverantwortlichen.

    Helga Falk-Zarse, Leitung Human Resources, Breuninger: "Breuninger bietet im Sales-Bereich sehr gute Karrierechancen. Auch langfristig werden wir hier junge, hoch motivierte und kompetente Nachwuchskräfte suchen. Hier geben wir Young Professionals die Mö

    [4309 Zeichen] € 5,75