Roter Teppich für schwarze Talente

Die Jobmesse Adan Career Days zieht 40 große Unternehmen an – Diverser rekrutieren ist das Ziel von Beiersdorf, Siemens und Co

40 namhafte Unternehmen präsentierten sich auf „Europas führender Karrieremesse für Black and People of Colour (BPoC), dem Adan Career Day, in Frankfurt. Sie alle eint der Wunsch, sich für einen breiteren Kandidatenpool öffnen zu wollen.

Mittelstand wirbt mit Hybridarbeit

650 Bewerber lockt der Karrieretag Familienunternehmen ins Sauerland – Arbeitgeber präsentieren sich modern und nachhaltig

53 Unternehmen kamen mit offenen Stellen nach Attendorn, darunter Haribo, Wepa, Krombacher und Jägermeister. Sie ziehen viele Register, um sichtbarer zu werden als moderne Arbeitgeber.

Endlich wieder Präsenz-Bewerbertage

Konsumgüterunternehmen starten neu durch auf dem Karrieretag Familienunternehmen - Profil geschärft für mobiles Arbeiten

Der persönliche Kontakt zu Bewerbern lockte nach über zwei Jahren Pause Bahlsen, Tönnies, PreZero, Storck, Heristo, Dr. Wolff und Haribo zum 25. Karrieretag nach Bielefeld. Das Bauunternehmen Goldbeck trommelte als Gastgeber selbstbewusst für die Vorzüge von Familienunternehmen.

Haribo mit Bewerberkontakten hochzufrieden

„Familienführung prägt unsere Kultur“

Das Team von Dirk Marek, Personalleiter bei Haribo Deutschland, fand den Karrieretag gut. An der Attraktivität als Arbeitgeber hat der Fruchtgummi-Hersteller in der Pandemie gefeilt.

Personalmesse nicht nur für Personaler

Gute Führung und die Arbeitswelt von morgen gehen alle etwas an – Zukunft Personal will neue Zielgruppen erschließen

Köln. 770 Aussteller und ein Vortragsprogramm mit 450 Referenten an drei Tagen sind den Veranstaltern der Zukunft Personal noch nicht genug: Sie möchten Führungskräfte aus weiteren Bereichen ansprechen und 2020 in größere Messehallen umziehen.

Absolventenkongress feiert Comeback

Mehr Besucher, große Handelspräsenz – Event-Charakter verstärkt – Blind Recruiting von Aldi sorgt für Aufsehen – IT aufgewertet

Köln. Nach müdem Verlauf im Vorjahr, überrascht der Absolventenkongress 2017 mit hoher Besucherzahl, neuem Hallenkonzept und spannenden Aktionen. Die großen Stände der Lebensmittelhändler in der Hallenmitte sind gut besucht. Lidl fehlt.

Personaler sollen digitale Vorreiter sein

Die Messe Zukunft Personal zeigt Lösungen für die Transformation – Großes Interesse an Vorträgen und 770 Ausstellern

Köln. Ein reichhaltiges Programm mit klarer thematischer Gliederung von Ausstellern, Vorträgen und Führungen gehört zu den Pluspunkten der Zukunft Personal. Fast 18000 Besucher machten sich auf der größten deutschen Personalmesse über Neuheiten im Bereich Rekrutierung, Training, Services und Software schlau.