Handel bei Schülern beliebt wie nie

Schüler haben den Handel zur attraktivsten Arbeitgeber-Branche gekürt. Das ist ein Ergebnis des Arbeitgeber-Rankings des Marktforschungsunternehmens Trendence, das der LZ für die Branchen Handel und FMCG-Industrie exklusiv vorliegt. Der Handel hat er

Freitag-Blues adé!

Di-Mi-Do ist der Rhythmus der Arbeitswoche: An diesen magischen Tagen strömen die Gäste in Scharen in die Betriebsrestaurants. Montag und Freitag hingegen? Ebbe! Planer Hans-Peter Nollmann verrät Strategien, wie Gastro-Profis die Flaute meistern.

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Abverkaufte Menüs pro Wochentag 2023 - überwiegend kfm. geprägte Standorte Abverkaufte Menüs pro Wochentag 2023 - überwiegend produzierende Betriebe Entwicklung Automaten-Umsätze - Veränderung in % zu 2019

€ 5,75

Oase der Arbeit

Quasi gleichzeitig mit der Heim-EM 2024 will Workwear-Spezialist Strauss seine neue „Kur-Stadt“ für noch mehr Employer Branding eröffnen. Ob das „Alea Resort“ Bad Orb den „Straussianern“ wahre Flügel verleiht? Ein ambitioniertes Azubi-Projekt gehört mit zum Konzept.

Workation – ein echter Benefit

Arbeitsmodell: Als Employer-Branding-Maßnahme gewinnt Workation an Relevanz. Allerdings gehen damit auch Herausforderungen einher. Von Andrea Möller

Workation: Die beste Erfindung, seit es Arbeit gibt“, sagt New-Work-Expertin Nadine Nobile. Das sei ihr Fazit nach drei Jahren regelmäßiger Arbeitsaufenthalte im Ausland. Workation ist eine Kombination der englischen Begriffe „Work“ (Arbeit) und „Vac

VEREINBARKEIT & EMPLOYER BRANDING

Zwischen Kindern und Karriere

Die Generation Y, auch Millennials genannt, kämpft besonders damit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Und: Sie ist, was die mentale Gesundheit betrifft, stärker gefährdet als andere Generationen. So können Unternehmen helfen.

„Führung geht nicht nebenbei“

Rossmann investiert in die Widerstandsfähigkeit der Organisation – HR-Geschäftsleiter Stefan Sander über die Geburt des Leaders Lab

Macht es in einem stark wachsenden Handelsunternehmen Sinn, sich intensiv mit dem Thema Führung auseinanderzusetzen? Unbedingt, glaubt Stefan Sander, HR-Geschäftsleiter bei Rossmann. Der Drogeriefilialist hat keinen Aufwand gescheut, um ein maßgeschneidertes Leaders Lab zu entwickeln.

Von Sinn und Spaß bis KI

Die neue Arbeitswelt stellt neue Ansprüche: Ob neue Kultur oder Digitalisierung – darauf kommt es jetzt besonders an: Fünf HR-Trends im Jahr 2024. Ein Gastbeitrag von Marvin Behrens, OMR Jobs & HR

Unternehmen buhlen um Fachkräfte in einer Zeit des Wandels, wie er vor Jahren undenkbar war. Und das, obwohl der Mangel an qualifizierten Kräften nicht überraschend die Türen der Firmen aus den Angeln hob. Ein Zustand, der bekannten Strukturen an den

Fünf Trends – zehn HR-Tools

Hilfestellung für Personaler: In ihren Reviews stelle die OMR von ihnen getestete Software vor, auch eine Auswahl, die bei Personalauswahl und Employer Branding nützlich ist. Von Marvin Erdner, Redakteur OMR

Auf dem Arbeitsmarkt und im Personalbereich tut sich also so einiges. Doch die konkrete Umsetzung der HR-Trends verlangt Zeit, Geld und weitere Ressourcen. Wenn du daher mit deinem Unternehmen 2024 voll durchstarten möchtest, lass dir von fachkundige

Menschen folgen Menschen

Rewe bildet Corporate Influencer aus – Vorstände gehen voran – Mehrstufiges Schulungsprogramm – Über 600 Teilnehmer

Die Rewe Group geht das Thema Corporate Influencer strategisch an. In einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit will das Unternehmen Mitarbeitende und Chefs ermutigen, ihre Stimme auf dem sozialen Karrierenetzwerk LinkedIn zu nutzen.

Otto eröffnet neue Arbeitswelt

Das Gebäude wurde noch im Bau an den Arbeitsstil Post-Corona angepasst – Es holt alle Otto.de-Mitarbeiter unter ein Dach

In fünf Jahren Bauzeit ist eine neue Zentrale entstanden, die mit 170 Meetingräumen ganz stark auf Austausch und Kollaboration setzt. 1600 Arbeitsplätze für 3000 Beschäftigte zeigen, dass Otto Hybridarbeit als dauerhaftes Phänomen betrachtet.