Die Vielseitigen

Klimaschutz, Produktentwicklung, Datenanalyse - und viele rechtliche Fragen: Die Aufgaben von Nachhaltigkeitsmanagern sind vielfältig und die Ansprüche steigen. Wie gehen sie damit um? Wir stellen Verantwortliche aus Handel und Industrie vor. Jenny Busche und Ruth Herberg

Mitarbeiterbenefits

Rewe Group startet Gesundheitsprojekt

Die Rewe Gruppe geht neue Wege in der Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende. In einem Pilotprojekt können 4500 Angestellte in den Märkten von Rewe, Penny und bald Toom einen Brustsensor bestellen und für 48 Stunden tragen, Gesundheitsfragen beantwor

Mehr Fokus auf Mitarbeiter

Einzelhandel kämpft mit Fluktuation – Gen Z hat viele Alternativen – Personalgewinnung und -bindung entscheidet über Erfolg

Die guten Jobchancen in Deutschland machen es für den Einzelhandel immer schwerer, Mitarbeiter zu finden. Denn die Arbeit gilt als hart, überstundenreich und schlecht bezahlt. Bevor ausscheidende Babyboomer die Knappheit verschärfen, raten zwei Ehemalige und die Handelsberaterin Silvia Talmon zur Neujustierung.

Corporate Influencing: Keine Frage der Größe

Business Creator Summit: Im Employer Branding können Markenbotschafter ein wichtiger Hebel sein. Über Chancen und Strategien diskutierte ein Fachpanel beim Business Creator Summit. Von Anja Sturm

Gegensätzlicher könnten die beiden Männer kaum sein: Toan Ngyuen, Gründer von JvMNerd, und Eduard Bergmann, People & Culture Manager bei Deltra Business Software/Orgamax und Experte beim HR-Panel des diesjährigen Business Creator Summit (BCS) in Fran

INTERVIEW

„Wir werden als Mensch immer gefordert sein“

Im HR-Management spielen KI-Tools eine zunehmende Rolle. Doch welche sind wirklich wichtig? Und welche eher verzichtbar? KI-Expertin Verena Fink spricht im Interview mit Helmut van Rinsum über sinnvolle Einsatzfelder, die Bedeutung von Regeln und die Frage, wie man Diskriminierung vermeidet.

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Handel bei Schülern beliebt wie nie

Schüler haben den Handel zur attraktivsten Arbeitgeber-Branche gekürt. Das ist ein Ergebnis des Arbeitgeber-Rankings des Marktforschungsunternehmens Trendence, das der LZ für die Branchen Handel und FMCG-Industrie exklusiv vorliegt. Der Handel hat er

Jobs im Handel beliebt wie nie

Branche erstmals auf Platz eins der attraktivsten Arbeitgeber – Ranking von Trendence – FMCG-Hersteller ringen ums Image

Viele Handelsunternehmen haben es geschafft, sich bei jungen Menschen als guter Arbeitgeber zu profilieren. Die FMCG-Industrie spürt negative Auswirkungen von Preis- und Nachhaltigkeitsdebatten auf ihre Strahlkraft.

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Top-Arbeitgeber 2024 - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?“

€ 5,75

Stellschrauben

Heute müssen sich die Unternehmen bei den Mitarbeitenden bewerben. Und die werden immer kritischer. Besonders, wenn es um Jobs am POS geht.

Persönlich begrüßen, Wertschätzung zeigen, Feedback geben. Es mag sich banal anhören, aber genau das macht den Unterschied. Und ist in vielen Unternehmen offensichtlich noch immer nicht selbstverständlich. Das lassen zumindest Gespräche mit Headhunte

Stelle frei

Neverending Story: Gute Fachkräfte zu finden und zu binden, ist seit Jahren eines der größten Probleme im Modehandel. Und es wird immer schwieriger.

Für diesen Schritt hat er seinen ganzen Mut gebraucht. Sechs Monate lang dachte Ulf Brokelmann darüber nach, aber letztlich sah der Händler keine andere Lösung mehr, nachdem er zwei Jahre lang eine neue Mitarbeiterin für die Fläche gesucht hatte. Dan

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Am liebsten mehr Freizeit - Diese Mitarbeiter-Benefits kommen am besten an

€ 5,75

So gehen Händler die Personalnot an

Die Strategien der Geschäftsinhaber und HR-Manager

„Wir machen derzeit gute Erfahrungen mit Bewerbermessen und suchen den Kontakt zu Absolventen. Unsere im März gestartete Markenkampagne hat uns bei der Rekrutierung zusätzlich geholfen, weil wir als Unternehmen sichtbarer geworden sind. Unser Ziel is