E-RECRUITING Studie der Universität Frankfurt und Monster: Rationalisierungsreserven im Bewerbermanagement

Rationalisierte Bewerberfluten

Mit Web-Bewerbungsformularen lassen Unternehmen die Spreu vom Weizen schneller trennen.

Frankfurt / Bewerber bei Bertelsmann können damit rechnen, bereits 20 Tage nach ihrer Jobanfrage einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben. Vor drei Jahren dauerte es im Schnitt mehr als dreimal so lange bis eine offene Stelle besetzt war - und die übri

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Weniger Stellenanzeigen und mehr Elektronik - Geplante Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch E-Recruiting - Angaben in Prozent

Bei der Personalsuche sticht die Homepage - Häufigkeit der Nutzung von Kanälen zur Personalsuche - Angaben in Prozent

€ 5,75

BUSINESS-SCHOOL IMD Lausanne: Deutsche Manager bei Executive Education unterrepräsentiert / Platz 3 im weltweiten «FT»-Ranking

Für den internationalen Schliff in Klausur an den Genfer See

Lausanne / Internationalität ist in weiten Kreisen des deutschen Top-Managements offensichtlich nur ein Lippenbekenntnis. Diese Vermutung drängt sich Peter Lorange, President der renommierten Schweizer Business-School IMD, besonders dann auf, wenn er die

Jobportale Online-Recruiter wollen mit Inhalten und Services Stellensuchende und Kunden an sich binden

Vom Jobboard zum Karriereportal

Stellenbörsen im Netz profilieren sich mit Service. Der Kampf um Marktanteile hat begonnen.

Frankfurt / Wer sich Online-Recruiter und Karriereplattformen im Internet ansieht, wird auf den ersten, flüchtigen Blick feststellen, dass sich Dienstleistungen, Angebote und Zielgruppen ähneln: Jobportale sind Allrounder, die durch Rundum-Betreuung Kandi

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Die wichtigsten Jobbörsen im Netz - Stellenangebot kontra Lebensläufe

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Netzwerk Manager ab 150000 Mark Jahresgehalt können sich online vernetzen und Aufstiegschancen nutzen

Willkommen im Karriere-Club

Der exklusive Business-Club «Manager-Lounge» empfiehlt sich als Netzwerk für Führungskräfte.

München / Wer hier Mitglied werden will, muss Geld haben und Geld zahlen. Dafür kann er «groß rauskommen», versprechen die Macher der «Manager-Lounge», des ersten kommerziellen Karriere-Netzwerks für Führungskräfte in Deutschland. Seit 23. Oktober ist der

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Manager mailen - Wie Führungskräfte das Internet nutzen

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UNTERNEHMEN Robert Eaton, seit November 1998 gemeinsam mit Jürgen Schrempp Vorstandsvorsitzender von Daimler-Chrysler, geht zum 31. März 2000 in den Ruhestand. Eaton, der im nächsten Monat 60 Jahre alt wird, war vor sieben Jahren von der Chrysler Corpor

Mobilität Manager wechseln im Laufe ihres Berufslebens durchschnittlich sechs Mal ihren Wohnort

Karriere mit dem Umzugswagen

Frankfurt / Marc Stilke ist kein Umzugsmuffel. Dazu hat der Verlagsleiter der Gruner + Jahr Wirtschaftspresse in Köln schon zu viele Wohnortwechsel mitgemacht. In Niedersachsen aufgewachsen, zog es ihn nach Abitur und Banklehre in Hannover in den Südweste

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Fünf Umzüge sind Standard - Der Ortswechsel gehört zum Leben eines Managers, Angaben in Prozent

München steht an erster Stelle - Am häufigsten vermittelte Städte/Regionen in den vergangenen fünf Jahren, Angaben in Prozent

€ 5,75

Interessante Menschen gibt es überall wo man sie sucht

Als Geschäftsführer von Lycos Bertelsmann Europe will Marc Stilke künftig weniger oft umziehen.

HORIZONT: Herr Stilke, Manager ziehen im Laufe ihres Berufslebens durchschnittlich sechs Mal um. Sie haben wohl vor, den Schnitt zu übertreffen? Marc Stilke: Bei fünf Umzügen bin ich ja schon nah dran, ganz auszuschließen ist das bei noch mehr als zwanz