Personalarbeit ist ein steiniger Weg

Capgemini erstellt "HR-Barometer 2009" - Ungenügende Einbindung der HR-Abteilung in die Geschäftsprozesse

Berlin. Die Personalbereiche der meisten großen Unternehmen sind personell gut ausgestattet, doch sie tragen relativ wenig zum Geschäftserfolg bei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Capgemini-Studie. Fast die Hälfte aller für das Personalwesen Verantwortlic

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ZU VIELE OPERATIVE AUFGABEN - Schwierigkeiten bei der Umsetzung eines HR-Business-Partner-Konzeptes (in Prozent)

€ 5,75

Kosten sind die größte Hürde

Mitarbeiterportale sind noch unterentwickelt - Neue Studie

Berlin, 27. Februar. Die Möglichkeiten von Mitarbeiterportalen werden bisher längst nicht ausgeschöpft. Insbesondere Personalabteilungen nutzen den technologischen Fortschritt noch zu wenig. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Management- und IT-Be

MESSE Strategische Personalführung in turbulenten Zeiten / Zukunft Personal etabliert sich / Award für Lufthansa

Normen und Kontrollen gefragt

Human Resources Management muss seine Leistungen zunehmend messen und vergleichen lassen.

Köln / Personalauswahl nach DIN-Norm. Was nach der polemischen Projektion aus dem Lager der Anti-Gentechniker klingt, ist nüchterne Wirklichkeit 2002. Mit der DIN 33430 liefert das Deutsche Institut für Normung (DIN) einen Maßstab, der bei der Bewertung v