So gehen Händler die Personalnot an

Die Strategien der Geschäftsinhaber und HR-Manager

„Wir machen derzeit gute Erfahrungen mit Bewerbermessen und suchen den Kontakt zu Absolventen. Unsere im März gestartete Markenkampagne hat uns bei der Rekrutierung zusätzlich geholfen, weil wir als Unternehmen sichtbarer geworden sind. Unser Ziel is

Zwischen Chancen und Ängsten

Die Digitalisierung setzt den Modehandel auch in puncto Personal unter Druck. Die Unternehmen reagieren mit Patenschaften, Schulungen und neuem Employer Branding.