Leistungslohn auch für Produktmanager

Vergütungssysteme, die Erfolg und Leistung berücksichtigen, dringen auch ins mittlere Management vor / Instrument zur Anerkennung

FRANKFURT Nachdem Organisationen umstrukturiert und Hierarchien flacher geworden sind, stehen in Unternehmen die Vergütungssysteme zur Debatte. Auch im mittleren Management ist Flexibilität angesagt. Erfolg und Leistung setzen die Maßstäbe. Als Motivation