Personaleinsatz ohne Nasenfaktor

Planungssysteme sorgen für rechtssicheren Einsatz und zufriedenere Mitarbeiter – Spar Österreich und Coop Värmland nutzen IT-Tools

Die Arbeitszeitautonomie ist allen Beschäftigen ein zentrales Anliegen. Unternehmen, die auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, sind klar im Vorteil. Workforce-Management-Systeme (WMS) unterstützen dabei und liefern Einsatzpläne auf Knopfdruck.

Baustellen in der Personalarbeit

Die Projekte 2019 reichen von Employer-Branding-Kampagnen bis zu konzernweiten Lernplattformen – Pläne von Aldi, dm und Co

Frankfurt. Die HR-Abteilungen in Handel und Industrie sind gefordert wie nie: Sie müssen alle Register ziehen, um neue Leute für neue Aufgaben zu bekommen und parallel dazu Mitarbeiter weiterbilden. Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass sie der begrenzende Faktor sind für Wachstum, Neugeschäft und Digitalisierung.

Spar gibt sich familienfreundlich

Salzburg. Spar Österreich ist der Initiative „Unternehmen für Familien“ beigetreten. „Als größter privater österreichischer Arbeitgeber ist es unser Ziel, familienfreundliche Bedingungen in allen Bereichen zu bieten“, sagt Personalvorstand Fritz Popp