Media-Saturn nutzt Talente

Ingolstadt, 13. Mai. Rekrutierung und Personalentwicklung erfolgen bei Media-Saturn in Ingolstadt nach dem "Strengths-Finder"-Konzept: Jeder Mitarbeiter wird gemäß seinen Talenten eingesetzt und gefördert. Geschäftsführer Prof. Dr. Utho Creusen führte die

Aus einer Schwäche kann keine Stärke werden

Media-Saturn: Identifiziert Talente und definiert danach die Aufgabe - Mitarbeiter sind überdurchschnittlich zufrieden und engagiert

Ingolstadt, 13. Mai. "Spaß im Job impliziert Spaß an der Leistung" lautet die Devise bei der Media-Saturn-Gruppe. So erfolgen Rekrutierung und Personalentwicklung durch das "Strengths-Finder"- Konzept: Jeder Mitarbeiter wird gemäß seinen Talenten eingeset