Das Virus und die Branche

Modehandel in Zeiten von Corona: Zitate und Zahlen der Woche

Thema Gehalt: Das sagen die Personaler

„Zu wenig Gehalt“ geben in der TW-Studie Working in Fashion die meisten Befragten als Grund für einen Arbeitgeberwechsel an. Jeder Zweite findet seinen Lohn unangemessen. Personalchefs erklären, ob das in ihren Unternehmen auch so ist. Und wie sie mit dem Thema umgehen.

Ein Stück vom Erfolg

Viele Unternehmen der Modebranche bieten finanzielle Beteiligungs- und Bonusprogramme für Mitarbeiter an. Sie versprechen sich davon meist mehr als nur ein stärkeres Engagement.

Hauptsache Handel

Mode ist eine glamouröse Angelegenheit. Denken viele. Und liegen damit nicht falsch. Denn tatsächlich gründet sich der Erfolg vieler Modemarken auf der professionellen Inszenierung. Mode ist aber auch ein milliardenschweres Business. Und wird auf immer mehr Kanälen verkauft. Dadurch verändert sich der Markt rasant. Für ambitionierte Nachwuchskräfte ergeben sich daraus viele neue Chancen.

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Netzwerker gesucht

Der Boom im E-Commerce geht weiter. Und damit verändern sich viele Berufsbilder in der Modebranche. Ob im Design, in Einkauf, Verkauf oder Marketing: In jedem Bereich kommt es darauf an, Mode auf mehreren Kanälen zu verkaufen. Doch auch ganz neue Berufe entstehen.

Netzwerker gesucht

Der Boom im E-Commerce geht weiter. Und damit verändern sich viele Berufsbilder in der Modebranche. Ob im Design, in Einkauf, Verkauf oder Marketing: In jedem Bereich kommt es darauf an, Mode auf mehreren Kanälen zu verkaufen. Doch auch ganz neue Berufe entstehen.

Kommentar

Die Stunde der Profis

Der Wettbewerb wird mehr denn je über die Mitarbeiter entschieden. Für Nachwuchskräfte birgt dies große Chancen.

Samstagnachmittag, kurz nach 17 Uhr. Die Mensa in der Frankfurter Goethe-Uni hat sich gefüllt. Ein paar hundert Leute folgen zum Ausklang des TW Young Professionals’ Day dem Interview mit Designer Adrian Runhof. „Wir hatten nur diesen Traum, Mode zu mach

Kommentar

Die Stunde der Profis

Der Wettbewerb wird mehr denn je über die Mitarbeiter entschieden. Für Nachwuchskräfte birgt dies große Chancen.

Samstagnachmittag, kurz nach 17 Uhr. Die Mensa in der Frankfurter Goethe-Uni hat sich gefüllt. Ein paar hundert Leute folgen zum Ausklang des TW Young Professionals’ Day dem Interview mit Designer Adrian Runhof. „Wir hatten nur diesen Traum, Mode zu

Was bringt 2002?

Nachgefragt Wo sehen Sie für den Handel Chancen zur Produktivitätssteigerung? Dr. Antonella Mei-Pochtler, The Boston Consulting Group, München: Ich sehe zwei große Ansatzpunkte: Zum einen die Konzentration auf die wertvollsten Kunden durch entsprech

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Perspektiven 2002: Kann nur besser werden - Wie sehen Ihre Erwartungen für das Jahr 2002 in folgenden Punkten aus?

Sparneigung steigt - Zustimmung zu den Aussagen:

Feilschen muss nicht sein - Zustimmung zur Aussage: "Seit dem Fall des Rabattgesetzes habe ich beim Kleidungskauf schon öfter mal Rabatte ausgehandelt."

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