US-Handel investiert in Qualifikation

Walmart, Amazon und Target übernehmen Studiengebüren – Weiterbildung soll Mitarbeiter binden – Massiver Personalmangel

Mit der wirtschaftlichen Erholung nach den Covid-Lockdowns verspürt der US-Einzelhandel einen akuten Personalmangel. Branchenriesen wie Walmart, Amazon und Target reagieren jetzt mit Bildungsinitiativen, die Talente ins Unternehmen locken und bestehende Mitarbeiter zu weiterer Qualifikation animieren sollen.

New Work: Freier und flexibler

Bessere Work-Life-Balance, mehr Eigenverantwortung und Flexibilität. Das wünschen sich die Mitarbeiter seit Jahren in der „Working in Fashion“-Studie. Mit dem durch den Lockdown verordneten Homeoffice ist das für viele Angestellte Wirklichkeit geworden, die auch nach Corona bleibt. Zumindest teilweise. Hersteller wie Boss, Esprit und Marc O‘Polo, aber auch Händler wie H&M und Otto testen neue Arbeitszeitmodelle.

NEWS

DGE-Lehrgang. Im Januar 2017 startet ein neuer Zertifikatslehrgang „Verpflegungsmanager(in)“ der Deutschen Gesellschaft für Ernährung. Die Fortbildung richtet sich an Ernährungsfachkräfte, die eine Führungsposition in der Gemeinschaftsgastronomie ans

Amazon bezahlt Logistikfortbildung

Frankfurt. Amazon unterstützt ab sofort auch die Mitarbeiter seiner deutschen Logistikzentren bei der beruflichen Weiterentwicklung. Im Rahmen des Programms „Career Choice“, das schon in den USA und in UK im Einsatz ist (lz 20-14) können sich Beschäftigt

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Amazon bezahlt Weiterbildung

Online-Händler trägt Kursgebühren für Logistikmitarbeiter in UK

Luxemburg. Amazon unterstützt die Karriereambitionen seiner Logistikmitarbeiter in Großbritannien. Dazu hat der Online-Riese ein „Career Choice Programme“ aufgelegt.

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Amazon lässt seine Logistiker lernen

Seattle. Amazon hat ein Qualifizierungskonzept für seine Logistikmitarbeiter in den USA aufgesetzt. Das „Career Choice Program“ soll die beruflichen Wahl- und Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten erweitern – „bei Amazon oder einem anderen Arbe

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Seattle. Amazon hat ein Qualifizierungskonzept für seine Logistikmitarbeiter in den USA aufgesetzt. Das „Career Choice Program“ soll die beruflichen Wahl- und Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten erweitern – „bei Amazon oder einem anderen Arbeitge