„4-Tage-Woche ist kein reines Gen-Z-Thema“

Studie: 45 Unternehmen in Deutschland testen die verkürzte Arbeitswoche. Prof. Dr. Julia Backmann begleitet das Pilotmodell und erwartet belastbare Daten.

Otto eröffnet neue Arbeitswelt

Das Gebäude wurde noch im Bau an den Arbeitsstil Post-Corona angepasst – Es holt alle Otto.de-Mitarbeiter unter ein Dach

In fünf Jahren Bauzeit ist eine neue Zentrale entstanden, die mit 170 Meetingräumen ganz stark auf Austausch und Kollaboration setzt. 1600 Arbeitsplätze für 3000 Beschäftigte zeigen, dass Otto Hybridarbeit als dauerhaftes Phänomen betrachtet.

NEW WORK

„Chancenreiche Zeit angebrochen“

Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.

Herr Gatterer, Ihre Studie „13 Trends für die Zukunft der Arbeit“ will die Antwort darauf geben, was nach New Work kommt. Sind wir dort überhaupt schon angekommen? Es gibt je nach Unternehmen und Branche sehr unterschiedliche Flughöhen. Uns hat d

Hybridarbeit bleibt die Regel

Wie Handel und Industrie sich auf den Mix der Arbeitsorte einrichten – Neu gestaltete Zentralen sollen Büropräsenz erhöhen

Zurück ins Büro? Manche Großunternehmen geben diese Devise wieder vor. Doch die Arbeitsrealität sieht anders aus. Wie Homeoffice und Büropräsenz gewinnbringend verzahnt werden können, ist die zentrale Frage. Führende Händler und Hersteller haben darauf Antworten gefunden.

Aufschub und Rettung

Ein Weißer Ritter übernimmt Rübsamen, für Sport Scheck-Filialen kommt die Rettung zu spät, für das Lieferkettengesetz noch rechtzeitig. Die Woche im Schnelldurchlauf.

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So arbeiten wir gesünder

Mental Health: Der berufliche Alltag ist sehr oft herausfordernd. Umso mehr kommt es darauf an, die mentale Gesundheit im Blick zu behalten. Von Andrea Möller

I'm broken, but I don’t remember breaking.“ Diesen Satz habe sie, so Nora Dietrich in einem LinkedIn-Post, schon oft von Menschen gehört, die plötzlich nicht mehr gekonnt hätten. Die in Berlin lebende Psychotherapeutin ist Expertin für New Work und M

Mental Health Report

Hybridarbeit senkt psychische Belastung

Fast jeder dritte Berufstätige sagt, dass er aktuell unter Depressionen, Angst-, Essstörungen oder anderen psychischen Erkrankungen leidet. Jeder Fünfte hat sich deshalb 2023 mindestens einmal krankschreiben lassen. Zu diesem Ergebnis kommt der rep

Für Deutschland

Lidl setzt sich neue Standards im Lager

Lidl verordnet sich in Sachen Kommunikation und Service für die Lkw-Fahrer sowie bei den Büroräumen hierzulande neue Standards. Das Konzept hat der Händler im Logistikzentrum in St. Ingbert erstmals vollständig umgesetzt. Lkw-Fahrer finden in der sog

Biek plädiert für Zulässigkeit von Werkverträgen in Paketlogistik

Branchenverband argumentiert gegen gesetzliches Verbot von Subunternehmens-Konstruktionen in der Paketzustellung / Von Elena Marcus-Engelhardt

Der Bundesverband Paket und Expresslogistik (Biek), der für DPD, Hermes, GLS, UPS, Go und Nox als Konkurrenz des Marktführers DHL spricht, erklärt „Vertragspartnerschaften“ für unverzichtbar für die Paketbranche. In seinem Plädoyer erklärt der Verband, warum er ein Verbot von Subunternehmens-Konstruktionen für unverhältnismäßig hält.

Kleine Dinge erhöhen Zufriedenheit der Lkw-Fahrer und halten sie im Job

Wissenschaftler und Praktiker aus der Food-Logistik entwickeln Katalog mit Vorschlägen für höhere Motivation / Von M. Krupp, N. Lubecki-Weschke und C. Niessen

Das Projekt „LeitFahr³“ entwickelt einen Katalog mit Vorschlägen, die helfen sollen, Lkw-Fahrer im Betrieb zu halten. Es geht vor allem um kleine Maßnahmen für eine höhere Arbeitszufriedenheit.