Meinungsstark und selbstbewusst

ADC Future Females: Runde 3 des Workshops für weibliche kreative Top-Talente. Von Eva-Maria Schmidt

Zum dritten Mal hat der Art Directors Club für Deutschland (ADC) junge, weibliche Kreative zum zweitägigen Workshop des ADC Future Females Programms nach Hamburg eingeladen. Vorträge unter anderem von Christine Wolburg (BVG), Dora Osinde (Ogilvy), Va

Zwischen den Generationen

Horizont Kongress: Im Zeitalter der multiplen Krisen stehen CMOs vor großen Challenges. Eine davon ist die Ansprache der Gen Z. Von Margaux Adam & Tim Theobald

Die Arbeit von CMOs gleicht aktuell der eines Schiffskapitäns, der die Mannschaft durch stürmische Gewässer in eine (hoffentlich) optimistischere Zukunft steuert. Diese Allegorie war so etwas wie die symbolische Überschrift über dem CMO-Talk beim die

Zurück aus der Zukunft

Gleichstellung: Im Tech-Bereich sind Frauen weiterhin stark unterrepräsentiert und zunehmend unzufrieden. In Marketing, Werbung und Medien geht es voran. Was der KI-Boom damit macht, ist offen VON EVA-MARIA SCHMIDT

Gleichstellung zählt auch in diesem Jahr zu den Fokusthemen der OMR, die in ihrem Programm erneut eine eigene Bühne den Themen rund um Gleichberechtigung und eine gerechtere Arbeitswelt widmen. In einer Mischung aus Keynotes, Panels und Fireside-Chat

„Choose your Battles“

ADC Future Females Vol. 2: Was denken die Teilnehmerinnen des Programms zu Themen wie Diversity, Sexismus und Kämpfe innerhalb der Werbebranche?

Es gibt sie, und zwar viele von ihnen: die kreativen Frauen, die tagtäglich beweisen, was gute Kreation und Werbung ausmacht. Ihnen eine Bühne bietet seit vergangenem Jahr der Art Directors Club mit seiner Initiative Future Females. In Form von zweit

Die nächste Generation kreativer Frauen ist am Start

Zum 2. Mal lud der Art Directors Club für Deutschland (ADC) eine handverlesene Gruppe von Nachwuchskreativen zum Workshop ADC Future Females. Inspirierenden Raum für die Talks, Diskussionen und Coachings bot diesmal Mutobar, das die 26 jungen Frauen

Verknappte Ressourcen

Nicht alles ist möglich

Das Veranstaltungsgeschäft läuft wieder an, Unternehmen setzen auf Begegnungen und Face-to-Face – und machen dennoch lange Gesichter. Viele dienstleistende Betriebe sind mehr als gut gebucht: Mangels Mitarbeitern und Materialien müssen sie Aufträge ablehnen

Keine Messe ohne Messebau. Die temporären Visitenkarten der Unternehmen vermitteln ein Bild einer Messe, sorgen für Atmosphäre und oft auch Staunen. Gerade jetzt, in den Monaten Mai und Juni, wenn Messen durch Verschiebungen und Absagen extrem geball

Umfrage „Frauen in der Veranstaltungsindustrie“

Im Ungleichgewicht

In einer so weiblich geprägten Branche wie der Veranstaltungswirtschaft sollte die Gleichstellung der Geschlechter kein Problem sein, möchte man denken. Dass das nicht der Fall ist, zeigen aktuelle Studienergebnisse

Die Beteiligung an der Umfrage „Frauen in der Veranstaltungsindustrie 2022“ ist nicht so hoch wie vor fünf Jahren. Die damals aufgedeckten Baustellen sind jedoch größer geworden: Acht von zehn weiblichen Befragten haben den Eindruck, dass Frauen und

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Frauen sagen „ja“ zur Quote für Führungspositionen - Frage: „Befürworten Sie die Frauenquote als einen Weg, die Diskriminierung von Frauen in Führungspositionen zu vermindern?“ Größte Lücken bei Gehalt und Karriereperspektiven - Frage: „Haben Sie den Eindruck, dass Frauen und Männer im beruflichen Umfeld gleichwertig behandelt werden?“, Antwortkategorie „Nein“ Flexible Zeiten und Orte erleichtern weibliche Führung - Frage: „Was umfasst das perfekte Arbeitsumfeld für eine Frau in einer Führungsposition?“

€ 5,75

Gleiche Chancen für alle!

Von echter Diversität ist die Digitalbranche noch weit entfernt. Aber immer mehr Initiativen kämpfen für Vielfalt – auch die OMR

Gleiche Kohle, gleiche Chancen – geht’s um Frauen und Männer, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen, Junge und Alte – im Business, speziell im digitalen Business, ist der Weg zu 50:50 noch weit. Frauen verdienen für den gleichen Job noch immer deutlich

Treffen mit Thesen

Beim HORIZONT Swiss Leaders Dinner ging es inhaltlich um Herausforderungen und Haltung

Jürgen Klopp und Julian Nagelsmann sind beides Top-Trainer. Der eine beim FC Bayern München, der andere beim FC Liverpool. Beide sind erfolgreich, für ihren Sachverstand bekannt. Trotzdem unterscheidet sie etwas. „Das ist ihre Job-Beschreibung“, sagt

Sichtbar und laut

ADC Future Females: Statements des ersten Jahrgangs zu Diversity, Kreation und Karriere

Was denken die Teilnehmerinnen des ersten ADC Future Females Workshops über die viel zitierte gläserne Decke? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen in der Kommunikationsbranche sie durchbrechen und mehr Vielfalt schaffen – in den eigenen Reihen, a