Working in Fashion

Neuer Teilnehmerrekord: Genau 6855 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2022“ die 40 größten Unternehmen der Branche bewertet. Die Befragung zeigt nicht nur, welches Image diese Firmen haben, wer gewinnt und verliert, sondern auch, was sich die Beschäftigten von ihren Arbeitgebern wünschen und wie zufrieden sie sind. Ein Reality Check.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem Gesamt-Image Die Sieger in den einzelnen Kategorien Große Schere bei Gehalt und Weiterbildung - Direkter Vergleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit Schlechte Bezahlung als Kündigungsgrund - Gründe der wechselbereiten Festangestellten für den Arbeitgeberwechsel

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Working in Fashion

Genau 4395 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2021“ ihr Urteil abgegeben und die großen Arbeitgeber der Branche bewertet. Aber die Befragung zeigt nicht nur, welches Image die Unternehmen haben, sondern auch, was sich die Beschäftigten von den Firmen wünschen.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image und diverse Auswertungen dazu

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Working in Fashion

Mehr als 5300 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2020“ ihr Urteil abgegeben. Das ist neuer Rekord. Im Ranking der Arbeitgeber liegen Adidas, Betty Barclay und Hugo Boss wieder vorn. H&M und Amazon gehören zu den Gewinnern. Primark und Kik steigen ab. Galeria Karstadt Kaufhof und Gerry Weber sind Schlusslichter. Aber die große Mitarbeiter-Befragung zeigt nicht nur, wie die Arbeitnehmer das Image der großen Firmen bewerten, sondern auch was sie erwarten und wünschen. Und wie die Firmen mit den neuen Arbeitswelten punkten können, die derzeit in der Corona-Krise getestet werden.

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Die Top Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image

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TW-Studie Working in Fashion

Working in Fashion

Mehr als 4200 Teilnehmer haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2019“ ihr Urteil abgegeben. Rekord. Im Ranking der Arbeitgeber bleibt Adidas weiter vorn. Aufsteiger des Jahres ist Betty Barclay auf Rang zwei vor Hugo Boss. Auch Primark gehört zu den Gewinnern. Gerry Weber ist erstmals Schlusslicht.

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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit Kündigungsgrund Nummer eins: Zu wenig Gehalt

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TW-Studie Working in Fashion

Die Top-Arbeitgeber

Ranking der Firmen nach dem besten Gesamtimage

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Die Top-Arbeitgeber - Gesamter Artikel inkl. Abbildungen

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TW-Studie Working in Fashion

Substanz und Sinnhaftigkeit

Unternehmenskultur: Mitarbeiter wollen Eigenverantwortung, Nachhaltigkeit und Transparenz

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Auf die Wertschätzung kommt es an

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TW-Studie Working in Fashion

„Hier machen alle alles“

Aufsteiger: Ein Tag mit Primark-Department Manager Igor Malendor in einer Berliner Filiale

Top of the Jobs

Sie haben gewählt: Mehr als 3600 Mitarbeiter haben sich an der TW-Studie „Working in Fashion 2018“ beteiligt. Im Ranking der Arbeitgeber bleibt Adidas weiter vorn, gefolgt von PVH und Brax. Kik und Takko gehören zu den Aufsteigern. Primark teilt sich den letzten Platz erstmals mit Karstadt.

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Die Top-Arbeitgeber

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Die Ersten und die Letzten

Wo landen die Unternehmen, wenn es um einzelne Kategorien wie Betriebsklima und Gehalt geht? Ein Überblick.

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Gutes Betriebsklima Gutes Gehaltsniveau Sichere Arbeitsplätze Gute Aufstiegschancen Hohes Zukunftspotential Soziale Verantwortung Gute Work-Life-Balance Gute Weiterbildung Attraktive Produkte Internationales Arbeiten

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„Es könnte mehr sein“

Ein gutes Gehalt spielt für Beschäftigte der Mode- und Textilbranche eine entscheidende Rolle bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Mit ihrer Bezahlung zufrieden sind jedoch die wenigsten.