Arbeit muss zum Leben passen

Trend zur Individualisierung der Arbeitsbedingungen – Internationale Unternehmensbereiche wachsen zusammen – LZ-Umfrage

Frankfurt. Personalverantwortliche in Handel und Industrie stellen sich auf einen beschleunigten Wandel der Arbeitswelt ein. Führungsprinzipien und Kultur rücken in den Fokus. Infolge des demografischen Wandels werden 2014 Themen wie Mitarbeiterbindung, individuelle Arbeitsmodelle, Employer Branding und Talentmanagement die HR-Abteilungen beschäftigen.

Arbeit muss zum Leben passen

Trend zur Individualisierung der Arbeitsbedingungen – Internationale Unternehmensbereiche wachsen zusammen – LZ-Umfrage

Frankfurt. Personalverantwortliche in Handel und Industrie stellen sich auf einen beschleunigten Wandel der Arbeitswelt ein. Führungsprinzipien und Kultur rücken in den Fokus. Infolge des demografischen Wandels werden 2014 Themen wie Mitarbeiterbindung, individuelle Arbeitsmodelle, Employer Branding und Talentmanagement die HR-Abteilungen beschäftigen.

Chancen und Verantwortung

Milka, Jacobs, Mirácoli - die Marken des Bremer Lebensmittelherstellers Kraft Foods kennt jeder. Nun will Personalchef Christian Reuver die Kooperation mit Unis verstärken, um sich bei den Studenten in Szene zu setzen.

"Es geht um Differenzierung"

Kraft Foods verstärkt das Hochschulmarketing - Zusammenarbeit mit ausgewählten Unis

VORSTELLUNGSGESPRÄCH Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern. Bremen. Kraft Foods möchte seinen Gesamtauftritt gegenüber dem studentischen Nachwuchs vereinheitlichen. Im Ges

Kraft Foods setzt auf Diversity

Frankfurt, 29. März. Kraft Foods hat in Berlin die "Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" unterschrieben. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, Vielfalt (Diversity) anzuerkennen und ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile zu schaffen. Die Zufr