Hessen

Aus Schuhbeck‘s Check Inn wird das Rodizio

NEUERÖFFNUNG Nach zwei Jahren Leerstand soll ein brasilianisches Konzept das ehemalige Lokal des TV-Kochs zum Erfolg führen.

Egelsbach. Das Restaurant am Flugplatz Egelsbach nahe Darmstadt steht vor der Wiedereröffnung: Anfang Oktober soll der zweijährige Leerstand der markanten Immobilie am Flugfeld enden. Mit dem Rodizio ist ein brasilianisch inspiriertes Steakhaus gepla

„Bewerben muss auch Spaß machen“

Prof. Wolfgang Jäger, Hochschule Rhein-Main, über Trends im Recruiting

Was zeichnet eine gute Karriere-Website aus? Wolfgang Jäger: Sie muss eine Art Hauptbahnhof sein, von dem Züge abfahren und ankommen. Zum Beispiel in Richtung Soziale Netzwerke oder in Richtung Online-Stellenbörsen und zurück. Die Anforderungen vo

Check Inn macht weiter

Früheres Restaurant von Alfons Schuhbeck am Flughafen Egelsbach hat neue Inhaber

Egelsbach. Der Name bleibt, ansonsten wird sich vieles ändern im früheren Check Inn: Das ehemalige Restaurant des Münchner Sternekochs Alfons Schuhbeck am Flugplatz Egelsbach hat seit Mitte Mai neue Inhaber, die es wieder auf Kurs bringen wollen. Wolfgan

Check Inn macht weiter

Früheres Restaurant von Alfons Schuhbeck am Flughafen Egelsbach hat neue Inhaber

Egelsbach. Der Name bleibt, ansonsten wird sich vieles ändern im früheren Check Inn: Das ehemalige Restaurant des Münchner Sternekochs Alfons Schuhbeck am Flugplatz Egelsbach hat seit Mitte Mai neue Inhaber, die es wieder auf Kurs bringen wollen. Wol

IUCE will staatliche Anerkennung

Im ersten Anlauf ist die duale Hochschule in Freiburg im Akkreditierungsverfahren durchgefallen / Lösung wird gesucht

FREIBURG. Die International University of Cooperative Education (IUCE) strebt weiterhin eine Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat an. Dieser hatte eine institutionelle Akkreditierung im ersten Anlauf abgelehnt. Für die betroffenen Absolvente

Mit neuen Medien Mitarbeiter gewinnen

Auf der TW-Konferenz Personalmanagement zeigt der Experte Prof. Wolfgang Jäger innovative Strategien zur Personalgewinnung auf

Es ist kein Klischee, sondern für die meisten Unternehmen der Branche längst Realität: Die Suche nach qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Unternehmen müssen handeln, um auch in Zukunft genau die richtigen Mitarbeiter an

Mit neuen Medien Mitarbeiter gewinnen

Auf der TW-Konferenz Personalmanagement zeigt der Experte Prof. Wolfgang Jäger innovative Strategien zur Personalgewinnung auf

Es ist kein Klischee, sondern für die meisten Unternehmen der Branche längst Realität: Die Suche nach qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Unternehmen müssen handeln, um auch in Zukunft genau die richtigen Mitarbeiter

Mobile Ansprache für junge Kandidaten

Recruiting: Arbeitgeber nutzen das Handy verstärkt zur Bewerberkommunikation / Technische Unkenntnis ist oft Hemmschuh

Deutsche Arbeitgeber nutzen mobile Kommunikation verstärkt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. So hat laut der Studie "Mobile Recruiting 2011" ein Viertel der befragten 159 Unternehmen mobile Maßnahmen zur Bewerberinformation bereits eingesetzt. In de

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Ein Viertel der Arbeitgeber rekrutiert mobil - Frage: "Haben Sie in Ihrem Unternehmen bereits mobile Anwendungen für die Interaktion mit (potenziellen) Bewerbern eingesetzt?"

Nur die Hälfte der Karriere-Websites ist auch mobil - Frage: "Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website?"

€ 5,75

Virtuelle Visitenkarten im Vergleich

Karriere-Webseiten unter der Lupe - Studiengang Media-Management erstellt Ranking

Wiesbaden. Studenten bewerten das Internetangebot bedeutender Unternehmen. Das Ergebnis gibt die Hochschule Rhein-Main jetzt als Studie heraus. "Für potenzielle Bewerber sind Karriere-Websites die Anlaufstelle Nummer eins", verdeutlicht Prof. Dr. Wolfga

[2245 Zeichen]

TOP 30 KARRIERE-WEBSITES - Studiengang Media-Management bewertet Internetangebot

€ 5,75

Neubau ohne Vorlage

Der GWA baut sein Fortbildungsangebot Kompetenzprogramm mit einem eigenen Konzept neu auf

Nach zwei Jahren will der Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA das Lizenzprogramm des britischen Verbands IPA durch ein Angebot mit völlig neuem Zuschnitt ablösen. Fast exakt 24 Monate nach dem Start des Kompetenzprogramms krempelt der Gesamtverban