Alles ist möglich – aber auch undurchsichtig

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Frauen und Karriere

„Zeit, sanften Druck auszuüben“

Frauenförderung ist eines der Lieblingsthemen von Petra Scharner-Wolff, die als Bereichsvorstand bei Otto für Personal, Steuerung und IT verantwortlich ist. Statt auf eine Quote setzt sie auf Kulturwandel. Weiblichen Talenten rät sie, sich früh über

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Schwerpunkt Mediaagenturen

Wer sind die mächtigen Unbekannten, die die Werbegelder verteilen: Protagonisten, Talente, Jobs, Zahlen und Fakten

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Im Netzwerk - Schwerpunkt Mediaagenturen

„Guten Nachwuchs zu finden, ist nicht einfach“

Ein Großteil der Mediaetats wird in Deutschland von den großen Media-Networks wie IPG Mediabrands betreut, die verschiedene Agenturenmarken betreiben. Mit der Entwicklung von Internet und Social Media hat sich auch für die Dienstleister viel geändert

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Im Netzwerk - Schwerpunkt Mediaagenturen

„Komplexer und vielfältiger“

Ein Großteil der Mediaetats wird in Deutschland von den großen Media-Networks wie IPG Mediabrands betreut, die verschiedene Agenturenmarken betreiben. Mit der Entwicklung von Internet und Social Media hat sich auch für die Dienstleister viel geändert

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Schwerpunkt Mediaagenturen

Media Glossar

Das Tätigkeitsfeld von Mediaagenturen und die Berufe, die sich in ihnen verbergen, sind für Außenstehende häufig schwer zu überblicken. Die wichtigsten Fakten gibt’s deshalb hier

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Schwerpunkt Mediaagenturen

Begeistertes Funkeln

Von ihren Arbeitgebern als High Potentials ausgedeutet – also vielleicht Media-Stars von morgen –, erzählen fünf Nachwuchskräfte, was ihnen am jeweiligen Job in ihrer Mediaagentur am meisten Spaß macht – und wie sie überhaupt auf die Idee gekommen si

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Crossmedia-Karriere

Verkauf in allen Medien

Aus Anzeigenverkäufern sind im Zuge der Digitalisierung der Medien crossmedial denkende Problemlöser geworden, die sich in allen Kanälen und Plattformen auskennen müssen. Die Verlage bieten Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bis zum dualen Stu

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Karriere mit sozialen Netzwerken

Till Kaestner Linkedin-DACH-Chef, erklärt, wie Studenten und Young Professionals soziale Netzwerke gezielt für die Jobsuche einsetzen können

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Jetzt geht’s los

Die Geschichte vom Personaler, der einen Bewerber aufgrund von Partybildern im Social Web aussortiert, hat zwar schon einen Bart – es ist aber auch viel dran! Unternehmen nutzen immer häufiger Social-Media-Plattformen, um Kandidaten zu sichten und zu

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