WORTE DES JAHRES

"Die Fehler der letzten Krise haben zu einem Imageverlust der gesamten Branche geführt. Das darf sich nicht wiederholen." Dagmar Hübner, Inhaberin The People Business, Frankfurt "Studenten werden immer professioneller und wollen sich nicht mehr als Gen

"Der Mangel verschärft sich"

HORIZONT-Roundtable: Image der Agenturen schreckt Talente ab / Hochschulen fordern mehr Engagement von den Dienstleistern

Der Fachkräftemangel in Bereichen wie Online, Beratung und Planning auf Agenturseite sowie in Marketing und Vertrieb auf Unternehmensseite grassiert. Themen wie Talentmanagement und Recruiting sind dadurch auch in der Kommunikationsbranche auf die Agenda

Am Kandidaten vorbei

Studien von Designerdock und der MHMK zeigen, Rekrutierungskampagnen kommunizieren oft falsch

Gerade in Zeiten schrumpfender Budgets sollte das Recruiting effektiv laufen. Offenbar verschenken viele Unternehmen - auch aus der Kommunikationsbranche - hier viel Potenzial. Die Rechnung ist einfach: Die Wirtschaftskrise lässt die Budgets überall sch

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50 Prozent wollen in diesem Jahr den Job wechseln - Wann planen Sie Ihren nächsten Jobwechsel?

Nachholbedarf bei Stellenanzeigen - Informationsgehalt zu Familienfreundlichkeit, Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten

Nur die Hälfte der Werber sind im Job wirklich zufrieden - Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz?

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Fachkräfte verzweifelt gesucht

Der Kommunikationsbranche fehlen Nachwuchs und Spezialisten / Berater und Onliner gesucht / Know-how-Verlust befürchtet

Der Fachkräftemangel hat Talentmanagement auch in den Fokus der Kommunikationsbranche gerückt. Wegen der Krise drohen aber erneut Einsparungen und Know-how-Verlust. Endlich, hat so mancher Personaler zu Beginn dieses Jahres gedacht, endlich nimmt ihn di

Worte des Jahres

"Der Internet-Werbemarkt entwickelt sich rasant. Schulen, Universitäten und Arbeitgeber haben Probleme, mit der Marktentwicklung Schritt zu halten." Guido Sachs, Geschäftsführer Interactive Media, Darmstadt "Die Lage ist ernst. Es gibt immer noch keine

Mangel bleibt trotz Krise

Auch in der Rezession fehlt der Multimedia-Branche Nachwuchs / Prognosen vorsichtig bis optimistisch

Die Krise trifft die Digitale Wirtschaft vergleichsweise mild. Guter Nachwuchs ist nach wie vor gesucht. Dennoch sind Agenturen und Unternehmen bei Neueinstellungen vorsichtiger geworden. Den täglich neuen Hiobsbotschaften aus dem Unternehmenslager zum

Standort erhitzt Gemüter

Gute Infrastruktur, Nachwuchs und kreatives Umfeld garantieren einer Agenturstadt einen guten Ruf

Geht es um ihren Agenturstandort sind sich die meisten Werber sicher: Der eigene ist immer der beste. Medaillen- und Umsatzrankings bieten dem Nachwuchs Orientierung.