Arbeitgeberbewertung

Kultur „ schlägt “ Knete

Mit dem Kulturkompass lanciert die Plattform kununu ein neues Bewertungstool. Es zeigt, ob ein Unternehmen auch kulturell zum Jobsuchenden passt. Das ist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber interessant.

Wie ist es um die Unternehmenskultur des künftigen Arbeitgebers bestellt? Diese Frage beziehen viele Bewerber bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Job mit ein. Die Informationen darüber sind aber oft nicht leicht zugänglich. Diese Lücke wi

Arbeitgeber

Ganz ohne Probe

Die Johannesbad Hotels schaffen die Probezeit ab. Das soll Mitarbeitern von Anfang an Sicherheit geben und das Arbeitgeberprofil des Unternehmens weiter schärfen.

Um die Johannesbad Hotels als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen, geht Ralf Müller, Geschäftsbereichsleiter Hotellerie bei der Johannesbad Gruppe, einen ungewöhnlichen Schritt: Für neue Mitarbeiter, die ein Arbeitsverhältnis in einem der sieben J

+++ Karriere-Ticker +++

Fernstudium: IST jetzt mit Standort in Hamburg Das IST-Studieninstitut bietet die Weiterbildung Hotelbetriebswirt nun auch in Hamburg an. Damit sparen sich Teilnehmer aus Hamburg und dem norddeutschen Umland die Anreise zu den Seminaren nach Berli

+++ Karriere-Ticker +++

Weiterbildung: F&B Management mit Rabatt Das IST-Studieninstitut mit Sitz in Düsseldorf wird in diesem Jahr 30 Jahre alt und feiert das Jubiläum mit monatlich wechselnden Geschenken. Im März erhalten alle Studieninteressierten, die sich bis Monats

Sind Bewerbungsanschreiben überholt?

Karriere Die Deutsche Bahn verzichtet bei Azubi-Bewerbungen auf das klassische Anschreiben. Da stellt sich die Frage, ob das auch fürs Gastgewerbe Sinn macht. Die AHGZ hat sich umgehört.

Stuttgart. Nur noch 18 der 50 größten Unternehmen Deutschlands fordern ein Bewerbungsanschreiben. Das ergab eine Untersuchung der Online-Recruiting-Plattform Taledo. Die Deutsche Bahn AG machte jüngst Schlagzeilen damit, dass sie nicht mehr dazu gehö

Kein Recruiting über WhatsApp

Studie Mehr Infos zu beruflichen Möglichkeiten und eine Kommunikation fernab von Social Media haben für Azubi-Bewerber Priorität. Zu dem Ergebnis kommt die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2018“.

Solingen. Die Rufe über den „Azubi-Mangel“ – sie sind im Gastgewerbe zu hören, aber auch branchenübergreifend. Dennoch richten Ausbildungsbetriebe in Stellenanzeigen und Bewerbungsgesprächen das Augenmerk vor allem auf die „Auswahl“, anstatt den Bewe

+++ Karriere-Ticker +++

Fachtagung: HR live 2018 diskutiert Personalarbeit Zum Austausch über moderne Human-Resources-Konzepte lädt die Fakultät Tourismus der Universität München mit der Fachtagung HR Live 2018 ein . Zielgruppe sind Personalentscheider aus dem Tourismus,

DHA-Kurs qualifiziert zum Betrieblichen Gesundheitsmanager

Fortbildung Mit dem Lehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet die Deutsche Hotelakademie eine neue berufsbegleitende Weiterbildung.

Köln. Seit diesem Monat bietet die Deutsche Hotelakademie (DHA) Fach-, Führungskräften und Personalern aus Hotellerie und Gastronomie die Möglichkeit, sich in zwölf Monaten berufsbegleitend zum Betrieblichen Gesundheitsmanager weiterzubilden. In

+++ Karriere-Ticker +++

Recruiting Day: Accorhotels lädt nach Frankfurt Die Frankfurter Accorhotels laden am 17. März von 10 bis 16 Uhr zum „Accorhotels Recruiting Day“ im Sofitel Frankfurt Opera ein. Ob Bewerber mit Berufserfahrung, Berufsanfänger oder Quereinsteiger –

Gehalt und Wertschätzung zählen

Studie Personaldienstleister Manpower Group hat die Deutschen zu ihren Karrierezielen befragt. Aufstiegschancen sind weniger wichtig.

Eschborn. Die Deutschen machen ihren Job vorwiegend des Geldes wegen, Beförderungen oder Wissenszuwachs streben sie seltener an als zuvor. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Karriereziele 2018“ der Manpower Group. Befragt wurden 1022 Bundesbürge