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    HORIZONT Nr. 22 vom 28.05.1998 Seite 065

    Personality Management & Karriere

    Filter für den besten Nachwuchs

    Unternehmen setzen auf individuelle Verfahren bei der Personalsuche / Vorselektion wird gefragte Dienstleistung

    FRANKFURT Die klassische Personalsuche ist aufwendig, eine personelle Fehlentscheidung teuer. In der Rekrutierung von Nachwuchskräften aus den Hochschulen entscheiden sich daher immer mehr Firmen für individuelle Verfahren. Spezialisierte Personaldienstle

    [6919 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 49 vom 07.12.1997 Seite 073

    Personality Management & Karriere

    Messe macht Akademikern Mut

    Der Deutsche Absolventenkongreß bleibt Magnet für jobsuchende Jungakademiker/Unternehmen bieten wieder mehr Stellen

    KÖLN Tausende von Studenten stürmten in der letzten Woche nach Köln und gingen beim 9. Deutschen Absolventenkongreß auf Informations- und Stellensuche. Mehr als 300 Unternehmen stellten sich vor. Für Medien und Agenturen ist die Messe jedoch kein Pflichtt

    [6582 Zeichen] € 5,75