Rasantes Auf und Ab
Die jüngste Bespitzelungsaffäre konterkariert das von Lidl angekündigte
Projekt Führungskultur. Wieder einmal. Nach Auffassung von Fachleuten
liegt das am "inneren Kern" des Unternehmens. Und am rigiden
Geschäftsmodell. Jan Mende und Gerd Hanke
Im Juli 2007 war Lidl-Chef Klaus Gehrig noch voller Zuversicht. "In einem Jahr sind wir sicherlich ein gutes Stück weiter", sagte er mit Blick auf das "Projekt Führungskultur". Sein Vorhaben glich einer Revolution. Jetzt droht es zu scheitern.
Die Jahres
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