Gar nicht optimal
Mobile Recruiting: Viele Kandidaten suchen via Smartphone nach Stellen / Geeignete Karriereseiten finden sie dabei nur selten
Deutsche Arbeitgeber hinken den Kandidaten mobil hinterher. Obwohl Smartphones auf Bewerberseite mittlerweile quasi Standard sind – 2012 wurden in Deutschland 25 Millionen von iPhone und Co verkauft –, sind viele Unternehmen noch nicht für die mobil Stel
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Jeder Dritte sucht mobil nach Jobs
Hinschauen funktioniert
Eingeschränkte Nutzung
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