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    HORIZONT Nr. 12 vom 22.03.1996 Seite 050

    Personality Management & Karriere

    Die Multis lernen von den Mittelständlern

    Die Networkagenturen befinden sich im Umstrukturierungsfieber: Aus den langsamen Schlachtschiffen sollen künftig Flotten schneller Kreuzer werden

    FRANKFURT Mehr und mehr Networks in Deutschland kopieren die Organisationsform kleinerer, inhabergeführter Agenturen. Das Ziel: Eigene Wettbewerbsvorteile wie Internationalität und umfassenden Service mit der Flexibilität und der kompromißlosen Kundenorie

    [12397 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 09 vom 01.03.1996 Seite 047

    Personality Management & Karriere

    Mehr Arbeit auf weniger Köpfe

    In Kreation, Beratung, Marketing und Vertrieb sinkt auch bei wachsenden Geschäften die Zahl der Mitarbeiter

    FRANKFURT Ob in den Marketing- und Vertriebsabteilungen der Unternehmen oder in der Verwaltung, Beratung und Kreation von Werbeagenturen - die Zahl der Mitarbeiter war 1995 stagnierend bis rückläufig. Das zeigt eine aktuelle HORIZONT-Umfrage. Die düsteren

    [9666 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 39 vom 29.09.1995 Seite 079

    Personality Management & Karriere

    Bessere Kultur soll gewinnen

    Agenturfusionen bringen oft Kulturprobleme / Sensibilität im Management und Einbeziehung der Mitarbeiter gefordert

    FRANKFURT Die Pflege einer eigenen Kultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor von Agenturen. Wenn allerdings unterschiedliche Kulturen aufeinanderprallen, wie bei Merger oder Fusionen, sind Probleme oft vorprogrammiert. Ob eine ganz neue Agentur entstehen sol

    [4759 Zeichen] € 5,75