Fachkräfte haben gut lachen

Ein Krisenjahr mit Höhen und Tiefen für Arbeitnehmer und Personalmanager - Demografie und Mitarbeiterbedarf

Frankfurt. Das jetzt zu Ende gehende Jahr stand vor allem unter dem Einfluss der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise. Zwischen Firmenpleiten und Optimismus bewegten sich die Strategien der Personalabteilungen. Die paradoxe Situation reicht von Kurzar

Personalmarketing hat Priorität

Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen bewegten Unternehmen in diesem Jahr

Frankfurt. Verglichen mit den Vorjahren haben 2008 besonders die Themen Arbeitgeberattraktivität, Weiterbildung und Personalmarketing an Bedeutung gewonnen. Ingesamt versuchten die Unternehmen die Effizienz des Prozessmanagements, die strategische Posit

Die wachsende Bereitschaft des Handels auszubilden verpufft

Zusatzangebote der Unternehmen von Jugendlichen kaum genutzt - Knapp 8000 unbesetzte Stellen - Probleme in Ballungsgebieten

Frankfurt, 4. September. Auch in diesem Jahr konnte der Handel seine Ausbildungsplätze nicht vollständig besetzen. Wie bereits 2002 wurden bis Montag dieser Woche 64000 Verträge abgeschlossen. Knapp 8000 Stellen sind unbesetzt. Mangelnde Qualifikation der

Seminare Kongresse Tagungen

Verschiedenes Young Business Factory Anpfiff für die Karriere. Der Nachwuchs aus Handel und Industrie diskutiert mit jungen Managern und Managerinnen, sowie erfahrenen Praktikern den aktuellen Stand und künftige Trends von Below-the- line-Maßnahmen.