Mitarbeiter dürfen auch mal abschalten

Frankfurt. Als eine Ursache für Stress wird die permanente Erreichbarkeit der Beschäftigten genannt. Schon fordert Arbeitsministerin Ursula von der Leyen „glasklare Regeln“ für Handykultur und Mailverkehr. Handel und Industrie finden das überflüssig.

Mitarbeiter dürfen auch mal abschalten

Frankfurt. Als eine Ursache für Stress wird die permanente Erreichbarkeit der Beschäftigten genannt. Schon fordert Arbeitsministerin Ursula von der Leyen „glasklare Regeln“ für Handykultur und Mailverkehr. Handel und Industrie finden das überflüssig. „Gr

Pflege und Beruf vereinbar machen

Familienpflegezeitgesetz fordert Arbeitgeber und Angestellte – Konzepte stehen noch am Anfang

Frankfurt. Der demografische Wandel fordert die Unternehmen in mehrfacher Hinsicht: Einerseits wird es schwieriger, Mitarbeiter zu finden. Andererseits stehen diese zunehmend vor der Herausforderung, pflegebedürftige Angehörige zu versorgen. Dafür benötigen sie Zeit und Geld.

Pflege und Beruf vereinbar machen

Familienpflegezeitgesetz fordert Arbeitgeber und Angestellte – Konzepte stehen noch am Anfang

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Belegschaften sollen bunter werden

Benchmark-Studie zu Diversity Management in Dax-Konzernen - Vielfalt als Erfolgsfaktor - Henkel und Metro sind aktiv

Frankfurt. Mehr als die Hälfte der im Dax 30 notierten Unternehmen betreibt aktives Diversity Management, hat eine neue Studie ergeben. Mit dabei: Henkel und Metro. Anke Meier hat keinen gewöhnlichen Job. Seit 2007 ist die heute 47-Jährige als globale D

Henkel ist familienfreundlich

Berlin. Bei der Verleihung des Zertifikats der Hertie-Stiftung punktete Henkel unter anderem mit der erfolgreichen Umsetzung von Teilzeitmodellen und Telearbeit, Kinderbetreuung sowie einem Beratungsangebot, das Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituation

Alle Talentreserven mobilisieren

Markenhersteller und Händler machen sich für die Integration von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund stark

Frankfurt. Interkulturelle Integration - ein Thema, das Deutschland politisch bewegt. Zur gelungenen Eingliederung von Zuwanderern tragen Handel und Hersteller als Arbeitgeber bei - zum eigenen Nutzen. Mit zahlreichen Projekten fördern sie die Assimilier

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BEWERBUNGSVERHALTEN IN DEUTSCHLAND

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