Pflege und Beruf vereinbar machen

Familienpflegezeitgesetz fordert Arbeitgeber und Angestellte – Konzepte stehen noch am Anfang

Frankfurt. Der demografische Wandel fordert die Unternehmen in mehrfacher Hinsicht: Einerseits wird es schwieriger, Mitarbeiter zu finden. Andererseits stehen diese zunehmend vor der Herausforderung, pflegebedürftige Angehörige zu versorgen. Dafür benötigen sie Zeit und Geld.

Pflege und Beruf vereinbar machen

Familienpflegezeitgesetz fordert Arbeitgeber und Angestellte – Konzepte stehen noch am Anfang

Frankfurt. Der demografische Wandel fordert die Unternehmen in mehrfacher Hinsicht: Einerseits wird es schwieriger, Mitarbeiter zu finden. Andererseits stehen diese zunehmend vor der Herausforderung, pflegebedürftige Angehörige zu versorgen. Dafür benötigen sie Zeit und Geld.

Rewe bietet individuelle Zeiteinteilung

Kölner Gruppe lässt sich Familienfreundlichkeit bestätigen - Drei Niederlassungen mit Audit von Berufundfamilie

Eching. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich zum wichtigen Eckpfeiler in der Mitarbeiterbindung. Rewe lässt sich deswegen zertifizieren. "Unsere Mitarbeiter sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen", begründet Harald Sorg, Personalleite

Henkel ist familienfreundlich

Berlin. Bei der Verleihung des Zertifikats der Hertie-Stiftung punktete Henkel unter anderem mit der erfolgreichen Umsetzung von Teilzeitmodellen und Telearbeit, Kinderbetreuung sowie einem Beratungsangebot, das Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituation