TW Young Professionals’ Day: Kreativ Karriere machen

Das Nachwuchs-Forum der TextilWirtschaft am 28. Mai in Frankfurt bietet ein umfangreiches Programm

Designer, Einkäufer, Produktmanager oder Besitzer eines eigenen Ladens: Viele, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, haben oft ganz bestimmte Vorstellungen von ihren Traumjobs. Doch wie gelangt man eigentlich in die angestrebten Positionen? Wie s

MEIN NEUER JOB, MEIN NEUES LEBEN

Das Studium ist geschafft, die letzte Prüfung gelaufen. Und dann? Vier Absolventen berichten über ihre Erfahrungen während der Stellensuche und über die erste Zeit im neuen Job.

MICHELLE PARDON "WAS BRAUCHEN WIR AUF DEN FLÄCHEN? DARUM GEHT ES." JUNIOR SALES&MARKET COORDINATORBEI S. OLIVER Michelle Pardon hat in Saarbrücken Wirtschaftswissenschaften studiert und während des Studiums Praktika bei Metro Group Buying in Hongkong

Job gesucht?

Die Karriereperspektiven im Modebusiness waren noch nie so vielfältig wie heute.

Wir News-Junkies mögen das ungern wahrhaben. Aber es soll nicht wenige Leser geben, die die TextilWirtschaft von hinten aufschlagen. Zum einen natürlich der unverzichtbaren Information wegen, wer jetzt wieder wo mit wem gefeiert hat. Insbesondere aber, u

TW-SERIE: DIE NEUEN KARRIEREN

"An den Ergebnissen wird man gemessen"

Marianne Ritter ist Head of Design beim System-Lieferanten Street One

Auf dem Boden dicke Stoffmuster-Bücher, an den Wänden Stangen voller Kollektionsteile, auf dem Schreibtisch hohe Stapel von Computerlisten und leere Latte Macchiato-Gläser: Im Büro von Marianne Ritter sieht es nach sehr viel Arbeit aus. Und tatsächlich h

Die neuen Karrieren

Sie sind jung, motiviert und sie wollen in der Modebranche Karriere machen. Doch mit den vielfältigen Veränderungen im Modemarkt, mit der zunehmenden Schnelligkeit, der Vertikalisierung und Internationalisierung ändern sich auch die Perspektiven für

Bei Beate Konitzer war es der Einfluss der älteren Schwester. Sie arbeitete bereits bei C&A in Friedrichshafen - und hat der Jüngeren offenbar ein sehr positives Bild ihres Arbeitgebers vermittelt: "Deshalb war der Name C&A für mich immer positiv besetzt

[11672 Zeichen]

PRODUKTEXPERTEN SIND SELTEN - Wie schwer/leicht ist es, gute bzw. passende externe Bewerber zu finden? Angaben in Prozent

€ 5,75

"Wir brauchen flexible Bewerber"

Karriereperspektiven in der Industrie: Wen suchen die Personalverantwortlichen?

Die ideale Ausbildung gibt es nicht. Darüber waren sich die vier Personalverantwortlichen in der Diskussionsrunde über Karriereperspektiven in der Modeindustrie einig. Die vielen unterschiedlichen Bereiche in einem Modeunternehmen stellen vielschichtige A

Der Branchennachwuchs trifft sich

1. TW Young Professionals' Day am 5. Juni in Frankfurt am Main

Die TextilWirtschaft startet eine großangelegte Initiative zur Förderung und Motivation junger Nachwuchs-Führungskräfte in Handel und Industrie. Gerade das Mode-Business steht und fällt bekanntlich mit den Menschen, die es betreiben. Gleichzeitig beklagen