Werteverlust führt zu Kündigungen

Korn/Ferry untersucht Ursachen der Fluktuation - Im Mittelstand arbeiten Menschen zufriedener

Frankfurt. Der Mittelstand hat Schwierigkeiten, qualifizierte Führungskräfte zu finden. Doch in puncto Werte und Zufriedenheit hat er im Vergleich zu Großunternehmen mehr zu bieten. Dieses Pfund müssen familiengeführte Firmen in die Waagschale werfen. Ko

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URSACHEN DER UNZUFRIEDENHEIT - Was war der Grund für Ihren letzten Arbeitgeberwechsel?

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Deutsche Chefsitze wackeln

Topmanager sind Job-Hopper - Mittelstand sucht Nachfolger

Frankfurt, 31. Mai. Deutschland ist kein leichtes Pflaster für Unternehmenslenker. Konzernchefs bleiben immer kürzer im Amt. Zudem ist die oberste Führungsriege überaltert, und im Mittelstand fehlt es an Nachwuchs. Deutsche Chefposten sind Schleudersitze

Herbert Hainer ist Nummer 1

Brand Control ermittelt Champion der Markenwerte

Adidas-Chef und Horizont-Unternehmer des Jahres Herbert Hainer ist auch Markenwert-Champion 2005 der Dax-30-Unternehmen. Das ist das Ergebnis der diesjährigen Umfrage der Markenanalyse-Agentur Brand Control in Frankfurt unter 300 Führungskräften in Deuts

Teilzeit macht Manager produktiver

Viele Unternehmen bieten ihren Führungskräften neue Arbeitszeitmodelle an - Sabbaticals sind besonders bei Jüngeren gefragt

Frankfurt, 8. Februar. Jobsharing, Sabbaticals, Teilzeit - auch Spitzenmanagern bieten sich neue Arbeitszeitmodelle zum Wohl der Firma an: Teilzeitbeschäftige Mitarbeiter sind meist produktiver als Vollzeitkräfte. Dietrich Mateschitz ist Geschäftsführer

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Internet in der Bewerberverwaltung Ein Seminar für Entscheidungsträger, Führungsnachwuchskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Personalwirtschaft und Weiterbildung. Programm: Das Internet stellt ein innovatives Potenzial fü

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Viel Tradition, etwas frisches Blut

Wenn Positionen aus eigenen Reihen besetzt werden sollen, müssen Mitarbeiter systematisch gefördert werden

FRANKFURT Viele Argumente sprechen dafür, vakante Führungspositionen mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen zu besetzen. Zahlreiche Personalwechsel in den vergangenen Wochen belegen das. Der von vielen Unternehmen bevorzugte Weg ist allerdings nicht imme

Für Außendienstler gilt der zählbare Verkaufserfolg

Vergütungsstudie im Bereich Fach- und Führungskräfte - Dienstwagen sind Statussymbol

LZ. Frankfurt, 27. Juli. Für Außendienstmitarbeiter zählt weniger das Grundgehalt als vielmehr das Ausmaß der Honorierung erfolgreichen Verkaufens. Der Anteil variabler Vergütungsbestandteile ist hier höher als in anderen Funktionen. In 1995 erhöhen sic

Die Leiden der Leitenden

Zwei Buchautoren behaupten, daß in den Führungsetagen der Unternehmen vorwiegend Intriganten, Despoten und Wichtigtuer sitzen. Etliche Chefs unterdrückten ihre Mitarbeiter, verbreiteten Angst und hätten zuerst ihren eigenen Vorteil im Auge. Mitarbeit

Der Wirtschaftsjournalist Günter Ogger landete mit seinem Buch über deutsche Manager einen Bestseller - "Nieten in Nadelstreifen" wurde zum geflügelten Wort. Warum aber sind gerade unter Managern, Chefs und anderen Führungskräften so viele Nieten, Absahne

Jobrotation gegen Statusverlust

"Geleante" Unternehmen und Berater mit Schlachtplänen gegen innere Kündigung und für die Karriere in flachen Hierarchien

FRANKKFURT Bei der Umsetzung von Leanmanagement stoßen Unternehmen immer öfter auf innerbetriebliche Probleme. Was in der Theorie einleuchtend einfach klingt - abgeflachte Hierarchien und breitere Verantwortung der Mitarbeiter - erweist sich bei der prakt