Wer kommt wann und wo zur Arbeit

Einzelhandel entdeckt zunehmend digitale Lösungen für die Personaleinsatzplanung

Frankfurt, 12. April. Lästig aber notwenig - die Personaleinsatzplanung. Lange Zeit wurde die Nutzung digitaler Systemlösungen im Einzelhandel skeptisch betrachtet. Aldi Süd übernahm im Handel mit seinem Arbeitszeitmanagement eine Vorreiterrolle. Nun zie

Die Vernetzung von Menschen und Inhalten

Konzerne beschäftigen sich mit sozialen Kommunikationsformen im Internet - Wal-Marts Online-Enzyklopädie als Gemeinschaftswerk

Frankfurt/München, 25. Januar. Interaktion à la Web2.0. Konzerne nutzen das Intranet zur Pflege sozialer Kontakte und zum Wissenstranfer. Unternehmen wie Siemens, Metro, Motorola und Wal-Mart gehen hier die ersten Schritte und setzen neue Akzente in der

Wal-Mart löst Proteststurm aus

US-Handelsriese zwingt Mitarbeiter zu mehr Flexibilität - "Arbeit auf Abruf" nur in Einzelfällen

Frankfurt/Bentonville, 11. Januar. Mit einem Computersystem zur Personaleinsatzplanung will sich der US-amerikanische Handelsriese Wal-Mart auf schwankende Kundenfrequenzen in seinen Märkten einstellen. Mitarbeiter und Medien laufen Sturm. Sie befürchten

Intensivtraining für die Frische

Wal-Mart eröffnet "Food School" für Mitarbeiter

Wuppertal, 28. April. Nach US-amerikanischem Vorbild startet auch Wal-Mart Deutschland ein Food-School-Programm. Mit diesem Angebot an Mitarbeiterschulungen will das Handelsunternehmen im ersten Schritt seinen Store-Managern Frische-Grundwissen vermitteln

Amerikaner lernen von Briten

Asda betreibt erfolgreiche Personal- und Geschäftspolitik

Frankfurt, 22. Dezember. Die Personalpolitik der britischen Wal-Mart-Tochter Asda gilt im Konzern als vorbildhaft. Die amerikanische Muttergesellschaft will von den Briten lernen und das Modell der "Stores of Learning" adaptieren. In seiner Personal- un

Zwischen Cheer und Squiggly

Wal-Mart setzt auf nationale Personalpolitik mit internationalen Einsprengseln

Wuppertal, 28. Oktober. Wal-Mart ist ein Gigant auf dem heimischen US-Markt. Beim deutschen Markteintritt haben die Amerikaner weitestgehend die IT-Struktur und Unternehmensphilosophie der Muttergesellschaft auf die deutschen Häuser übertragen. Diese Stra

Der Einzelhandel ist ein wichtiger Arbeitgeber

CIES-Studie: Identifikation der Schlüsselfunktionen des LEH in Wirtschaft und Gesellschaft - Investition in Mitarbeiterprojekte

Paris/Oxford, 26. August. Eine Lanze für den Lebensmitteleinzelhandel bricht die die internationale Organisation CIES - The Food Business Forum mit ihrer neuesten Studie. Darin wird dargestellt, dass diese Branche in der Funktion als Arbeitgeber und Wirts

Lernen und üben mit dem digitalen Lehrer

Karstadt nutzt bei Großprojekten das E-Learning - Mitarbeiter werden auf Systemumstellungen vorbereitet

Essen, 29. Juli. Die Vorteile elektronischen Lernens sind unbestritten. Die Qualifizierung von Mitarbeitern kann nahezu zeit - und ortsunabhängig realisiert werden. Karstadt setzt in Ergänzung zum klassischen Präsenzunterricht auf den Digitalunterricht. D

Wal-Mart lehrt soziale Kompetenz

Frankfurt, 1. April. Der amerikanische Handelsfilialist Wal-Mart will seinen 1,2 Millionen Angestellten in den USA ein Internet-basiertes E-Learning-Programm zur Entwicklung sozialer Kompetenzen anbieten. Unter dem Titel "My Education Connection" (Mein Au

Sicher gehen und stehen im Einzelhandel

Kaiser's Tengelmann, Rewe und Wal-Mart arbeiten mit einer CD zur Prävention gegen Arbeitsunfälle - Permanentes Training

Mannheim, 25. März. Drei Handelsfilialisten kooperieren: Kaiser's Tengelmann, Rewe und Wal-Mart stellen sich gemeinsam dem Thema Arbeitsschutz und Sicherheit. Anstelle jährlicher Unterweisungen sollen sich jetzt die Mitarbeiter kontinuierlich am PC mit de