"Spitzenplatz ganz ohne Quote"

Angelika Dammann über Frauen im Management und den Unterschied zwischen Benzin und Margarine

Hamburg. Dr. Angelika Dammann kam vor zwei Jahren von Shell zu Unilever. Im Gespräch mit der LZ erklärt die Top-Personalerin, wie sie gute Leute auch in schlechten Zeiten hält. Frau Dammann, ist ein Branchenwechsel, wie Sie ihn vollzogen haben, eher typ

Le Crobag arbeitet multikulturell

Personalpolitik fördert Mitarbeiter mit und ohne Migrationshintergrund

Hamburg. Bei dem Backwarenspezialist Le Crobag schaffen es Deutsche mit Migrationshintergrund, aber auch Ausländer in die Managementebene. Das Hamburger Unternehmen unterhält mit rund 1000 Mitarbeitern 120 Shops in Deutschland. Ziel ist es, 2009 weiter i

Vom Chefsessel ran ans Regal

"Win with Customer" - Mit einer Aktionswoche fördert Unilever Deutschland den kollegialen Perspektivwechsel

Hamburg. Geschäftsprozesse internationaler Konzerne sind vielschichtig. Von Mitarbeitern wird zunehmend ein ganzheitliches Verständnis gefordert. Unilever gewährt seinen Angestellten in einer Projektwoche den Perspektivwechsel und lässt sie über den eige

Aktionswoche bei Unilever

Hamburg. "Win with Customers - Gewinnen mit den Kunden", so lautete diese Woche das Motto der Aktionswoche bei Unilever in Hamburg. Von Montag bis Donnerstag informierten sich Mitarbeiter über Handels- und Kundenstrukturen in Deutschland, Österreich und