RECHT:NOTIERT

Anspruch contra Anspruch: Will ein Arbeitgeber Schadensersatzansprüche gegen einen Arbeitnehmer gegenüber entstehenden Lohnansprüchen aufrechnen, so muss er die Pfändungsfreigrenzen beachten (Urteil Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 12. Januar 200