So netzwerkt der Nachwuchs

Young Leaders Circle: Ein Format, das sich als Netzwerkveranstaltung für Young Potentials versteht, feiert Premiere. Von Margaux Adam

Jungen Führungskräften die Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen, in einer sicheren Umgebung über Erfahrungen auszutauschen und Impulse zu setzen: So lässt sich die Idee umschreiben, die hinter dem Young Leaders Circle steckt. Stattgefunden hat diese

Netzwerken mit Mentoren

Mentoring Bereits zum dritten Mal brachte die FBMA mit „Meet the Best“ Branchentalente mit gestandenen Managern zusammen. Das soll junge Karrieren fördern und einen nachhaltigen Dialog starten.

Frankfurt/Main. Sich mit Top-Managern austauschen, Fragen loswerden und nützliche Kontakte für ein langfristiges Netzwerk knüpfen – diese Chance bekamen jetzt wieder 43 Nachwuchskräfte aus der Hospitality-Branche. Bereits zum dritten Mal fand mit „Me

Die Chefs

Zalando nach dem Schrei

Die Strategie des Online-Giganten wandelt sich. David Schneider über neue Karrierechancen.

Die Chefs

Zukunft mit Zara

Matthias Alipass über das, was Inditex ausmacht, und warum das Unternehmen hierzulande noch am Anfang steht.

„Trau’ Dich. Mach’ mal.“

Thorsten Mindermann, Geschäftsführer von H&M in Deutschland, über seine ungewöhnliche Karriere

Eine Bitte schickte Thorsten Mindermann seinem Auftritt auf dem diesjährigen TW Young Professionals’ Day voraus: Er wolle auf der Bühne bitte möglichst nicht in einem Sessel sitzen müssen. Beim Interview mit TW-Chefredakteur Michael Werner nimmt der

Deutscher Hotelnachwuchs-Preis

Resident Managerin im Rampenlicht

Auszeichnung Friederike Harms holt den Titel beim Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 2014. Hoteldirektoren stimmten ab.

Deutscher Hotelnachwuchs-Preis

Resident Managerin im Rampenlicht

Auszeichnung Friederike Harms holt den Titel beim Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 2014. Hoteldirektoren stimmten ab.

„Erledigen Sie den Job, den Sie haben, mit Begeisterung“

Escada-Chef Bruno Sälzer ist überzeugt, dass eine Karriere in der Modebranche nur mit Leidenschaft für das Produkt und die Marke möglich ist. Den Teilnehmern des TW Young Professionals’ Day empfahl er: „Denken Sie immer nur an den nächsten Schritt.“

Er hat ein Herz für Quereinsteiger und für Menschen, die „ein wenig anders“ sind. „Neulich treffe ich im Showroom auf einen unserer neuen Vertriebsmitarbeiter – und der erzählt mir, dass er gelernter Schauspieler ist.“ Bruno Sälzer gefällt so was. „Ich h

„Erledigen Sie den Job, den Sie haben, mit Begeisterung“

Escada-Chef Bruno Sälzer ist überzeugt, dass eine Karriere in der Modebranche nur mit Leidenschaft für das Produkt und die Marke möglich ist. Den Teilnehmern des TW Young Professionals’ Day empfahl er: „Denken Sie immer nur an den nächsten Schritt.“

Er hat ein Herz für Quereinsteiger und für Menschen, die „ein wenig anders“ sind. „Neulich treffe ich im Showroom auf einen unserer neuen Vertriebsmitarbeiter – und der erzählt mir, dass er gelernter Schauspieler ist.“ Bruno Sälzer gefällt so was. „I

„Die Fläche, der Beginn und das Ende“

Erfolgreiche Aufsteiger aus dem Handel über ihre Karrieren

Viele Berufsanfänger verbinden mit einer Tätigkeit im Handel in erster Linie lange Arbeitszeiten und schlechte Bezahlung. Dass die Fläche Startpunkt erfolgreicher Karrieren sein kann, zeigte die zweite Gesprächsrunde „Einkaufen, verkaufen, erfolgreich ha