„Führung geht nicht nebenbei“

Rossmann investiert in die Widerstandsfähigkeit der Organisation – HR-Geschäftsleiter Stefan Sander über die Geburt des Leaders Lab

Macht es in einem stark wachsenden Handelsunternehmen Sinn, sich intensiv mit dem Thema Führung auseinanderzusetzen? Unbedingt, glaubt Stefan Sander, HR-Geschäftsleiter bei Rossmann. Der Drogeriefilialist hat keinen Aufwand gescheut, um ein maßgeschneidertes Leaders Lab zu entwickeln.

Otto eröffnet neue Arbeitswelt

Das Gebäude wurde noch im Bau an den Arbeitsstil Post-Corona angepasst – Es holt alle Otto.de-Mitarbeiter unter ein Dach

In fünf Jahren Bauzeit ist eine neue Zentrale entstanden, die mit 170 Meetingräumen ganz stark auf Austausch und Kollaboration setzt. 1600 Arbeitsplätze für 3000 Beschäftigte zeigen, dass Otto Hybridarbeit als dauerhaftes Phänomen betrachtet.

EU prägt Arbeitsrecht-Agenda

Gleichberechtigung ist einer der Schwerpunkte in Brüssel – Anwältin Claudia Voggenreiter skizziert die nächsten Gesetze

Aus Brüssel kommen immer mehr Impulse für das deutsche Arbeitsrecht. Besser, man kennt als Personaler die Pipeline der anstehenden Verordnungen und Richtlinien.

Neue EU-Vorschriften

Gehaltsstrukturen jetzt anpassen

Frau Voggenreiter, welche arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen Ihre Mandanten gerade am meisten? Das Arbeitszeitrecht ist im Moment ein großes Thema: Muss man künftig die gesamte Arbeitszeit erfassen, welche Berufsgruppen sind betroffen? Es basi

Kununu zeigt Gehaltssprünge

Um bis zu 33 Prozent haben Händler seit 2022 die Jahresgehälter auf der Fläche angehoben – Penny zahlt besser als Rewe

Große Unterschiede bei der Anpassung kleiner Einkommen belegen die Selbstauskünfte von Verkaufskräften auf Kununu. Der LZ-Vergleich von März 2024 mit März 2022 zeigt, welche Händler drei gesetzliche Mindestlohnerhöhungen und eine Inflation später bei der Bezahlung auf Pflicht setzen und welche auf Kür.

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Kununu zeigt dickes Plus bei Einkommen im Verkauf - Vergleich der Durchschnittsverdienste auf Basis von Selbstauskünften (März 2022 und März 2024)

€ 5,75

TÜV-Weiterbildungsbericht

KI-Fortbildungen sind noch die Ausnahme

Nur 12 Prozent der Unternehmen bieten Weiterbildungen zu KI an, obwohl 45 Prozent glauben, dass ihre Mitarbeitenden lernen müssen, KI-Anwendungen zu nutzen. 68 Prozent der 500 befragten Unternehmen in der Umfrage des TÜV-Verbandes haben keine Weiterb

Großprojekt Lohnerhöhung

Jens Berger ist seit Mai 2023 Geschäftsführer Mitarbeiter bei Globus – Sein erster Erfolg war ein neuer Lohn-Arbeitszeit-Abschluss

Globus steht vor vielen Herausforderungen nach dem schnellen Wachstum um 16 ehemalige Real-Standorte. Auch im Personalbereich hat Jens Berger als neuer oberster HR-Stratege einige Nüsse zu knacken. Dazu gehört der jüngste Abschluss im eigenen Globus Entgeltsystem mit mehr Geld und weniger Stunden.

Rheingold-Studie

Gründe für fehlende Ausbildungs-Lust

Seit der Pandemie mehrt sich das Phänomen, dass Jugendliche nach der Schule nicht im Ausbildungsmarkt ankommen. Die Gründe hat das Rheingold-Institut untersucht: In der qualitativen Studie „Zwischen Hybris und fehlender Selbstwertschätzung“ beleuchte

Rügenwalder erhöht Taktung

Mehr Neuprodukte als je zuvor – Öffnung für Kooperation mit Partnern – Inspiration aus Hamburg für Bad Zwischenahn

Die Rügenwalder Mühle hat 2023 so viele vegane und vegetarische Innovationen wie noch nie auf den Markt gebracht. Was das Unternehmen dafür tut, um viele externe Impulse für neue Produkte zu bekommen, erklären Patrick Bühr und Steffen Zeller.

Göbber schafft kreative Strukturen

„Glück“ soll nicht die einzige junge Marke bleiben – Impulse und Partnerschaften mit Externen werden gefördert

Auch das 135 Jahre alte Familienunternehmen Göbber hat sich für die Kooperation mit externen Partnern geöffnet. Eine Startup-Tochter wurde gegründet, ein Büro in Hamburg eröffnet und vor einigen Monaten die Partnerschaft mit dem Food Harbour verkündet.