Bewerbermarkt

12 Prozent kündigen ohne neuen Job

Sieben von zehn Bewerbern sind aktuell deshalb auf Jobsuche, weil sie sich verbessern wollen. 62 Prozent erhoffen sich mehr Geld, 52 Prozent bessere Karriereaussichten und 38 Prozent einen besseren Chef. 12 Prozent kündigen sogar, bevor sie ein konkr

Softgarden-Studie

Mehr Kündigungen in den ersten 100 Tagen

Die Gewinnung eines neuen Mitarbeiters ist noch lange keine Garantie für eine geglückte Stellenbesetzung, zeigt eine Umfrage des Recruiting-Dienstleisters Softgarden. Denn unter gut 2000 Bewerbern gaben fast 18 Prozent an, dass sie schon einmal währe

Chefs fehlt noch Remote-Kompetenz

Auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten und Führen auf Distanz gehören zu den größten Herausforderungen beim Thema Führung. Das geben über 80 Prozent der HR-Verantwortlichen und Bewerber an, die Recruiting-Spezialist Softgarden in einer

Stellenanzeigen sollen Infos liefern

Berlin. Bewerber wünschen sich belastbare Informationen zum Gehalt anstelle von Employer-Branding-Floskeln. Das zeigt eine Umfrage des Recruiting-Software-Anbieters Softgarden. Anhand von bildgestützten A/B-Auswahlsituationen hat Softgarden überprüft

Systemrelevante Berufe

Kostenlose Jobbörse von Softgarden

Berlin. Händler können in Corona-Zeiten auf eine weitere kostenlose Jobbörse zugreifen: Jobs2Live.de. Damit möchte Recruitingdienstleister Softgarden einen Beitrag zur Krisenbewältigung leisten. Die Jobbörse richtet sich neben dem Gesundheitssystem a

Gehalt

Bewerber wünschen mehr Transparenz

Berlin. Jeder zweite Bewerber findet es gut, wenn Unternehmen ihre Gehaltsstruktur transparent machen und alle wissen, was die Kollegen verdienen. 29 Prozent lehnen es ab, 20 Prozent haben dazu keine Meinung. Das zeigt eine Umfrage von Softgarden, fü

Google Jobs

Noch beginnt Suche in Stellenbörsen

Berlin. Aktuell nutzen erst 16,8 Prozent der potenziellen Bewerber Google für den Einstieg in die Jobsuche. Die Mehrzahl von 51 Prozent schaut zuerst in den Online-Jobbörsen nach. 21 Prozent beginnen bei den Karrierewebseiten der Firmen. Das zeigt ei

Bewerbersuche

Softgarden hilft bei Recruiting via Google

Saarbrücken. Die Jobsuche direkt über Google wird immer wichtiger, glaubt Softgarden, Spezialist für Bewerbermanagement. Daher bietet das Unternehmen neuerdings Werbung in Google Ads und die Positionierung von Arbeitgeberkampagnen bei der Zielgruppe

Neue Mitarbeiter gehen oft am Anfang

Berlin. Die ersten 100 Tage im Job werden immer mehr zur Probezeit für Arbeitgeber. 11,6 Prozent der Bewerber haben schon einmal in dieser Phase gekündigt, 15,7 Prozent standen kurz davor. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Softwarespezialist Sof

Jobsuchende ignorieren Bewertung

Frankfurt. Weniger als die Hälfte der Jobsuchenden informieren sich vor ihrer Bewerbung auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform wie Kununu, Glassdoor oder Jobvote (46 Prozent). Das zeigt eine Umfrage des HR-Software-Anbieters Softgarden. Der Grund d