Unilever setzt auf Online-Test

Hamburg, 22. Juli. Der Konsumgüterhersteller Unilever, Hamburg, hat einen Internet-Test zur Rekrutierung von Praktikanten und potenziellen hochqualifizierten Mitarbeitern eingeführt. Seit April durchlaufen alle Bewerber, die bei dem Unternehmen an dem Nac

Managementaufgaben werden online gelöst

Unilever spart Zeit und Kosten durch webbasiertes Auswahlverfahren - Praktikanten und High Potentials online testen

Hamburg, 22. Juli. Als erstes Unternehmen in Deutschland hat Unilever einen internetbasierten Test in sein Auswahlverfahren eingebunden: Seit April durchlaufen alle Bewerber, die beim Konsumgüterhersteller an dem Nachwuchsprogramm "UniTrain" teilnehmen mö

Weiterbildungsangebote nun online

Bildungsforum Handel: Bereits 20 E-Learning-Produkte im Netz

Frankfurt, 15. Juli. Das von der Zentralstelle für Berufsbildung im Einzelhandel e.V. (zbb) entwickelte Portal "Bildungsforum Handel" präsentiert sich pünktlich mit In-Kraft-Treten der neuen Ausbildungsverordnung für den Einzelhandel im Internet. Das Po

Jobsuche verstärkt im Internet

Fach- und Führungskräfte suchen in kommerziellen Portalen

Frankfurt, 28. August. In Zeiten eines schwierigen Arbeitsmarktes gehen die Deutschen auch im Internet verstärkt auf Jobsuche: Jeder achte Surfer besuchte im Mai dieses Jahres die Website eines virtuellen Jobvermittlers. Wie die Online-Nutzungsdaten von

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Führungskräfte suchen über private Portale

€ 5,75

E-Recruiting zahlt sich aus

Beiersdorf: Matching-System trifft automatische Vorauswahl

Hamburg, 6. März. Der Einsatz von E-Recruiting steigert die Effizienz bei der Bewerberauswahl. Den Beweis tritt Dr. Helmuth Schöning von der HSG Bewerbermanagement GmbH an, der ein Konzept für Beiersdorf entwickelt hat. Obwohl derzeit im Schnitt erst 30

Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen

E-Learning im Handel: Bei Metro bereits voll integriert - Anwender sehen weiteres Potenzial

Karlsruhe, 13. Februar. E-Learning ist zeit- und kostengünstig. Auf dem Spezialkongress "E-Learning im Handel" im Rahmen der Learntec 2003 erläuterten Metro, Aral und Douglas ihre Projekte. Vorgestellt wurde außerdem das Kooperationsmodell von Kaiser's Te

E-Recruiting wird wenig genutzt

Potenziale des digitalen Bewerbermanagements noch unbekannt

Frankfurt, 22. August. Nur wenige deutsche Unternehmen sind bereit, ihr Personalmarketing als digitalen Workflow zu organisieren. Dennoch sind die Vorteile des Bewerbermanagements weitgehend bekannt. Zu diesem Ergebnis kommt der Stuttgarter Internet-Diens

E-Learning findet wenig Zuspruch

Studie: Informationsdefizit behindert höhere Verbreitung

Frankfurt, 22. August. Die Akzeptanz von E-Learning leidet an fehlenden Rahmenbedingungen. Das hat eine gemeinsame Studie des Business Intelligence-Anbieters Cognos und der Ludwig-Maximilians-Universität München ergeben. Gehemmt werde die derzeitige Nut

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Computer Based Training ist meistgenutzte Lernform

€ 5,75

Jobangebote per SMS aufs Handy

Arbeitsamt und Mindmatics kooperieren - Erfolgreiches mobiles Marketing für die Vermittlung

Nürnberg/München, 27. Juni. Die Bundesanstalt für Arbeit und die Münchner Mobile-Marketing-Agentur Mindmatics AG haben ihr erstes Pilotprojekt erfolgreich abgeschlossen. Im Mai hatten die Beiden ein bundesweites SMS-Pilotprojekt gestartet, bei dem Jugendl

E-Learning wird häufiger genutzt

Frankfurt, 25. April. Ein Drittel der Unternehmen führt bereits elektronische Weiterbildungsmaßnahmen durch. Dabei setzen über 90 Prozent Computer based Training (CBT) ein. Zu diesem Ergebnis kommt das Institut für Innovationsforschung und Technologiemana