Auch die eigenen Mitarbeiter finden Otto gut

Netzwerke werden stark gefördert - Top-Manager tauschen sich im Rahmen der Otto International Academy aus

Hamburg, 2. September. Im Bereich Personalentwicklung gilt die Hamburger Otto Gruppe schon lange als Vorzeigeunternehmen. Einen Preis nach dem anderen räumt der Konzern für innovative und außergewöhnliche Konzepte ab. Der eigentliche Preis dafür ist eine

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Breite Palette In diesen Berufen wurde bei Otto in Hamburg 2004 eingestellt

€ 5,75

Nur mittelmäßiges Engagement

Europaweit beste Bewertung für deutsche Unternehmensspitzen

Frankfurt, 26. August. Ausschlaggebend für engagiertes Arbeiten sind eine faire Vergütung, das unmittelbare Arbeitsumfeld sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das hat die Unternehmensberatung Tower Perrin in einer Studie herausgefunden. Die To

Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

€ 5,75

Manager-Verband konstituiert sich

Leverkusen, 22. April. In Leverkusen wurde jetzt der Deutsche Manager-Verband e.V. (DMV) gegründet. Ursprung ist der Deutsche Manager-Verband Rheinland e.V. , der bereits 2002 seine Tätigkeit aufnahm. Sinn und Zweck ist nun ein bundesweiter Berufsverband

Die Leuchten suchen und finden

Development Dimensions International entwickelt das Top-Management - Beispiel Metro C+C

Karlsruhe, 19. Februar. Vier von zehn Managern scheitern in den ersten Monaten in ihrer neuen Position. Mit einer Manager-Potenzial-Analyse will Development Dimensions International (DDI) das Risiko bei der Berufung von Führungskräften erheblich reduziere

L'Oréal ist erste Karriere-Adresse

Kosmetik-Konzern belegt ersten Platz in Hewitt-Studie - Maßgeschneiderter Karriereweg

Düsseldorf, 15. Januar. Das international tätige Beratungsunternehmen Hewitt Associates hat zehn Unternehmen in Europa ermittelt, die am erfolgreichsten bei der Entwicklung von Führungskräften sind. An der Spitze der Top 10 steht L'Oréal. 110 der größte

Sicherheit im Konfliktmanagement ist gefragt

Differenzen am Arbeitsplatz lähmen die Produktivität - Deutsche Manager investieren im Vergleich meiste Zeit in Streitschlichtung

Frankfurt, 11. Dezember. Es gibt kaum Unternehmen, die aufgrund der schlechten Konjunktur und Marktbedingungen keine Umstrukturierungen vorgenommen haben. Zum besseren Umgang mit sich daraus ergebenen Konflikten wird in Handel und Industrie zunehmend Wert

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Deutsche diskutieren am längsten - Anteil der Streitschlichtungen an der Arbeitszeit (Mittelwerte)

€ 5,75

Job darf nicht zu weit entfernt sein

Frankfurt, 27. November. Mit zunehmender Distanz sinkt bei deutschen Arbeitnehmern das Interesse an einer neuen Arbeitsstelle. Nur 8 Prozent der Deutschen wären bereit, für einen neuen Job täglich mehr als 100 Kilometer zu fahren. Im Gegensatz dazu würden

Wenige Frauen in Führungspositionen

Frankfurt, 6. November. Als Hauptgrund für den niedrigen Frauenanteil in den oberen Unternehmensetagen nennen einer Untersuchung der Personalberatung Dr. Heimeier & Partner zufolge zwei Drittel der befragten Unternehmen den Mangel an Kandidatinnen. Angabe

Das Potenzial flexibler Arbeitszeit wird in Europa unterschätzt

Unternehmen sind zögerlich beim Einsatz durchlässiger Arbeitsmodelle - Technische Voraussetzungen häufig nicht gewährleistet

München, 23. Oktober. Der Trendstudie von Avaya zufolge, dem Anbieter von Kommunikationsnetzwerken und -services für Unternehmen, bietet ein Drittel aller befragten europäischen Unternehmen seinen Mitarbeitern keine Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgest