Strahlende Motivatorin

Eleni Tzanis kümmert sich mit Herzblut um die 150 Auszubildenden der Lidl-Vertriebsregion Straubing. Herzliche Strenge, gute Organisation und Yoga sind ihr Schlüssel zum Erfolg.

Zielstrebiger Praktiker

Sören Barthold ist ein Mann der Tat. Der begeisterte Handballer punktet mit Ehrgeiz und Fleiß und hat sich vom Azubi zum Marktleiter eines Marktkauf-Prestigeprojekts hochgearbeitet.

Resilientes Organisationstalent

Mareike Bumiller hatte keinen einfachen Start. Geschafft hat es die Vorstandsassistentin bei der Schwarz Dienstleistung trotzdem. Das Rezept der leidenschaftlichen Köchin: humorvoll bleiben.

Markenführung in stürmischen Zeiten

Was macht Marken stark im Umfeld von Inflation und Preisdruck? Die Young Business Factory der LZ gibt gemeinsam mit dem Tissuehersteller Essity Antworten

Der Wind bläst Markenherstellern derzeit ins Gesicht und treibt die Kunden zu den Marken des Handels. Dass das nicht unweigerlich so sein muss, diskutierte die LZ mit jungen Experten auf der Young Business Factory (YBF) unter dem Motto „Marken im Sturm“.

Spielerisch Nachwuchskräfte finden

Gaming wird beliebtes Recruiting-Instrument – Hagebau Bolay baut virtuelles Praktikum – Edeka Südwest setzt auf interaktive Fragen

Wie gewinnen Unternehmen im Wettbewerb um immer weniger Auszubildende die Aufmerksamkeit der Jugend? Spielerisch und mit einem Dopaminfeuerwerk, das glaubt zumindest die Hagebau-Gruppe. Gaming wird als Recruiting-Werkzeug immer beliebter.

Otto pusht Karrieren in Teilzeit

Führungspositionen werden grundsätzlich in 80 Prozent ausgeschrieben – Frauenquote im Blick – SAP berichtet von guten Erfahrungen

Mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, daran arbeiten alle progressiven Arbeitgeber. Der Online-Händler Otto versucht es nun mit einem beherzten Schritt, der gute Begleitung erfordert.

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Frauenquote bei Otto noch ausbaufähig - Anteil weiblicher Führungskräfte nach Berichtsebene

€ 5,75

Psyche wird manchmal vernachlässigt

Erkrankungszahlen steigen im Handel – Gesetzliche Vorgaben werden oft verletzt – Hilfsangebote wichtig zur Mitarbeiterbindung

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung, unverschämte Kunden: Angestellte im Handel sind besonderen Herausforderungen ausgesetzt. Sich um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern, wird für Unternehmen aller Branchen immer drängender. Doch bisher befolgen noch nicht einmal alle die gesetzlichen Minimalstandards.

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Immer mehr Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen - Fehltage je hundert Versicherte

€ 5,75

Social Recruiting bietet Chancen

Bedeutung von sozialen Medien bei Personalsuche nimmt zu – Nischenanbieter für Social-Media-Recruiting verblüfft Edeka-Händler

Personalgewinnung über Social-Media-Kanäle gehört für immer mehr Unternehmen aus dem Handel und der FMCG-Industrie ins Repertoire. Recruiting-Dienstleister können dabei helfen.

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Welche Recruiting-Methoden benutzt Ihre HR-Abteilung regelmäßig? - Angaben in Prozent

€ 5,75

Vier-Tage-Woche eröffnet Chancen

Tegut wirbt um Logistikmitarbeitende – Jeder vierte Hornbach-Beschäftigte nutzt flexibilisiertes Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeitmodelle könnten für Unternehmen im Wettbewerb um gutes Personal ein Schlüsselfaktor sein. Tegut und Hornbach machen damit gute Erfahrungen.

Employer Branding

Lionel Souque entdeckt Linkedin

Der CEO der Rewe Group, Lionel Souque, hat sein Debüt auf der Karriereplattform Linkedin gegeben. Es sei wichtiger denn je, Haltung zu zeigen, schreibt der 51-Jährige in seinem ersten Post. Souque ist einer der ersten CEOs eines großen deutschen Händ