„Wer sich nicht bewegt, hat verloren. Auch auf dem Arbeitsmarkt.“

Corporate Social Responsibility muss immer mitgedacht werden. In der Ausbildung der Entscheider von morgen ebenso wie heute in den Unternehmen.

Was verstehen Sie als Textilexpertin unter verantwortungsvollem Handeln? Maike Rabe: Das heißt für mich, so zu leben und zu handeln, dass wir unsere Bedürfnisse befriedigen dürfen, ohne zukünftige Generationen zu gefährden. Und zwar in einem große

Grüße aus dem Weltall

Mehr Innovation: Südwesttextil investiert in Reutlingen 18,5 Mio. Euro in die neue Ausbildungsplattform Texoversum. Geleitet wird sie von Linda Klopsch.

Selbst da hoch wollte sie nie. Linda Klopsch hat Flugangst. Aber die Raketenstarts im Andøya Space Center gehören zu ihren spannendsten Erlebnissen. „Da ist man am Rande des Wahnsinns, weil man nicht weiß, ob die Konstruktion funktioniert“, erzählt d

Allianzen für Ausbildung

Unsicherheiten und Unterbezahlung, Geburten-Rückgänge und Akademiker-Boom: Die Nachwuchsprobleme der Modebranche nehmen von Jahr zu Jahr zu. Deshalb starten immer mehr gemeinsame Ausbildungs-Initiativen: Das Fashion-Council geht mit PVH an Schulen. Die Kaderschmieden in Nagold und Reutlingen fusionieren zum Texoversum. About You, Marc O’Polo und die TW bieten ein Gap Year in Fashion und die Wilhelm Lorch-Stiftung fördert die kreativsten Nachwuchskräfte. Zusammengestellt von Kirsten Reinhold.

„Einen Job, der mich erfüllt“

Sie wollen Geld, sie wollen Perspektiven, und sie wollen Sicherheit. Fünf Studenten der LDT Nagold sprechen beim TW-Round-Table über ihre Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber und ihre wichtigsten Kanäle bei der Job-Suche.

Von der Nervensäge zum Must-have

Nachhaltigkeits-Manager, CSR-Chef, Head of Sustainability – kaum ein Unternehmen kommt heute noch ohne sie aus. Dabei war dieses Berufsbild vor ein paar Jahren noch unbekannt und später lange belächelt. Chronik eines Image-Wandels.

Recruiting in der Krise

Natürlich wird zurzeit weniger Personal gesucht. Gleichzeitig sorgt Corona für massive Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt.

Gesucht: Glamour und gutes Gewissen

Warum entscheiden sich junge Leute für die Modebranche? Was erwarten sie? Wie stellen sie sich ihren Arbeitgeber vor? Die TW hat sechs Young Professionals gefragt.

„Man muss an Grenzen gehen“

Was interessiert den Nachwuchs? Warum entscheiden sich junge Leute für die Fashion-Branche? Was erwarten sie? Die TW hat mit sieben Studentinnen und Studenten, mit angehenden Modedesignern, Modemanagern und Bekleidungstechnikern, über ihre Zukunft gesprochen.

Esmod verschwindet aus Deutschland

Die Berliner Franchise-Nehmerin der französischen Modeschule Esmod International wird abgewickelt. Im Mai 2016 schloss bereits die Münchner Esmod wegen „sinkender Schülerzahlen“. In Berlin gab es noch 90 Studenten (2014: 230). Die Bewerberzahlen seie

Von der Universität an den POS

Die Branche sucht Nachwuchs. Dabei greifen vor allem größere Unternehmen zunehmend auf Hochschulabsolventen zurück.