Beim Geld hört die Ehe auf

Finanzgericht Berlin-Brandenburg zur Aufteilung der Steuerschuld unter Ehegatten

Viele Hotels und Gastronomiebetriebe sind Familienunternehmen, in denen entweder beide Eheleute Vollzeit oder Teilzeit im Betrieb arbeiten. Aber auch dann, wenn einer der Partner auswärts arbeitet, werden beide gemeinsam zur Einkommensteuer veranlagt. Di

Beiträge pünktlich zahlen

Freiwillige Arbeitslosenversicherung: Dreimonatiger Zahlungsverzug bedeutet das Ende

Viele Mitarbeiter in der Gastronomie träumen davon, sich selbstständig zu machen. Damit sie nicht ins Bodenlose fallen, wenn der Traum zerplatzt, können sie sich weiter gegen Arbeitslosigkeit versichern. Voraussetzung: Sie müssen mindestens 15 Stunden in

Der Datenstrom als Rinnsal

Amtsgericht: Ein lahmer Internetzugang berechtigt zur fristlosen Vertragskündigung

Im Hotelgewerbe gehört er längst zum Standard - der Internetzugang, ob nun für die eigene Büroorganisation oder für die Gäste. Denn die wollen immer öfter gleich nach ihrer Ankunft ins Internet. Zeit ist Geld - auch bei der Übertragungsgeschwindigkeit de

Rauchen ist Privatvergnügen

Arbeitsgericht: Fristlose Kündigung, wenn Raucherpause nicht gestempelt wurde

Seit der Nichtraucherschutz in Deutschland großgeschrieben wird, müssen auch rauchende Mitarbeiter im Gastgewerbe zurückstecken. Rauchen erlaubt der Chef meist nur noch vor dem Lieferanteneingang. Und in Betrieben mit Zeiterfassung müssen sich die Mitarb

Wenn der Snack zur Kündigung führt

Auch bei kleineren Diebstählen am Arbeitsplatz greifen Richter meist hart durch

Gerade in der Gastronomie ist die Versuchung der Mitarbeiter groß, Lebensmittel entweder an Ort und Stelle zu verzehren oder heimlich mit nach Hause zu nehmen. Davor kann man angesichts zahlreicher arbeitsgerichtlicher Entscheidungen aus der jüngsten Zei

Rauchgesetz: Aus für Beschwerde

Karlsruhe. Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen das am 1. August 2009 in Bayern in Kraft getretene novellierte Gesundheitsschutzgesetzes nicht zur Entscheidung angenommen (Az.: 1 BvR 2054/09). In dem Gesetz sind unter anderem

Ein Zeugnis ist kein Manuskript

Aufhebungsvertrag: Leistungsbeurteilungen sollte der Arbeitgeber genau prüfen / Streichungen nur bedingt möglich

Auch in der Hotel- und Gastronomiebranche ist es üblich, sich von Mitarbeitern möglichst konfliktfrei zu trennen. Etwa über einen Aufhebungsvertrag statt mittels einer Kündigung. Im Rahmen eines solchen Aufhebungsvertrages wird dann oft auch über den kon

Chef haftet nicht immer

Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall nicht vom Arbeitgeber

Mitarbeiter im Gastgewerbe sind vielfältigen Verletzungsrisiken ausgesetzt. Das fängt bei den Reinigungskräften an, die auf glattem Parkett ausrutschen und hört in der Küche auf, wo sich der Koch heißes Fett überkippt. Und oft genug ist Stress die Ursach

Getränke machen Raum zur Kneipe

Niedersachsen: Oberlandesgericht Celle fordert Nichtraucherschutz in einer Spielhalle

Eine mit Geldspielautomaten bestückte Spielhalle ist als Gaststätte im Sinne des Niedersächsischen Nichtraucherschutzgesetzes zu behandeln. Und zwar dann, wenn der Betreiber darin an seine Gäste während der Dauer ihres Aufenthalts kostenlos warme und kal

Arbeitszimmer doch absetzbar?

Finanzgericht Münster: Geltende Werbungskosten-Regelung ist verfassungswidrig

Die seit 2007 geltende Regelung zum Abzug von Werbungskosten für ein häusliches Arbeitszimmer verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitsgrundsatz. Das findet jedenfalls das Finanzgericht Münster und hält sie deshalb zumindest teilweise für verfassungswid