New Work: Freier und flexibler

Bessere Work-Life-Balance, mehr Eigenverantwortung und Flexibilität. Das wünschen sich die Mitarbeiter seit Jahren in der „Working in Fashion“-Studie. Mit dem durch den Lockdown verordneten Homeoffice ist das für viele Angestellte Wirklichkeit geworden, die auch nach Corona bleibt. Zumindest teilweise. Hersteller wie Boss, Esprit und Marc O‘Polo, aber auch Händler wie H&M und Otto testen neue Arbeitszeitmodelle.

Working in Fashion / 5

Berlin im Fokus

Wendelin Hübner ist Director Key City Activation bei Adidas

Morgens kurz nach neun ist er im Flagship-Store in Berlin-Mitte, um zu sehen, was so läuft. Danach bespricht Wendelin Hübner im Berliner Büro obendrüber, bei einer zweistündigen Telefonkonferenz im wöchentlichen Update-Meeting mit den Marketing-Kolle