Von Schnäppchen und Streichungen

Mehr Anti-Black-Friday-Aktionen, mehr Web 3.0 bei Nike, weniger Jobs bei Amazon: die Woche im Schnelldurchlauf

--- Black Friday spaltet die Branche --- 5,7 Mrd. Euro Gemischte Gefühle im Vorfeld des Black Friday. Jeder vierte Deutsche will laut einer You Gov-Studie an dem aus den USA importierten Schnäppchen-Tag, der traditionell am letzten Freitag des

Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

[2012 Zeichen]

Young Professionals Barometer

€ 5,75

New Work: Freier und flexibler

Bessere Work-Life-Balance, mehr Eigenverantwortung und Flexibilität. Das wünschen sich die Mitarbeiter seit Jahren in der „Working in Fashion“-Studie. Mit dem durch den Lockdown verordneten Homeoffice ist das für viele Angestellte Wirklichkeit geworden, die auch nach Corona bleibt. Zumindest teilweise. Hersteller wie Boss, Esprit und Marc O‘Polo, aber auch Händler wie H&M und Otto testen neue Arbeitszeitmodelle.

Amazon hat die Wahl

Jungakademiker sind offen für Job-Wechsel – Trendence Young Professionals Barometer – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Junge Akademiker mit einem Faible für Handel oder FMCG-Industrie sind begehrt. Fast 80 Prozent von ihnen haben im vergangenen Jahr aktiv einen neuen Job angeboten bekommen. Das zeigt die aktuelle Sonderauswertung des Young Professional Barometers von Trendence für die LZ.

[4314 Zeichen]

Beliebte Arbeitgeber

€ 5,75

„Natürlich arbeiten wir an unserem Image“

Amazon-Personalchefin Bettina Günther über Start-up-Feeling, Work-Life-Harmonie und Two-Pizza-Teams

Amazon unter Top 25 Arbeitgebern

Frankfurt. Amazon schafft es als einziges Handelsunternehmen unter die Top-25 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Angeführt wird das von der Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor veröffentlichte Ranking von dem Technologie-Konzern SAP. Ins

„Amazon-Kultur ermöglicht Fortschritt“

Erfolgsgeheimnis als Arbeitgeber – Führungsprinzipien als DNA des Weltkonzerns – Kontinuierlicher Fachkräftebedarf

Berlin. Wie Amazon Tech-Talente anlockt und warum Widerspruch erwünscht ist, berichtet die Personalerin Samira Ebel im Interview.

Amazon bleibt Wunscharbeitgeber Nr. 1

Handel gewinnt in der Gunst von BWL-Studenten – FMCG-Industrie verliert – Flaute bei Digitals – LZ-Sonderauswertung Trendence

Berlin. Die Attraktivität des Handels als erster Arbeitgeber für Jungakademiker hat leicht zugelegt. Die FMCG-Industrie hat dagegen an Ansehen verloren. Und wenn es darum geht, digitale Talente anzulocken, haben fast alle Unternehmen der Branche schlechte Karten. Das zeigt die exklusive Sonderauswertung des Trendence Barometers für die LZ.

[5141 Zeichen]

Top-Arbeitgeber 2018 nach Branchen - Handel und FMCG-Industrie

€ 5,75

Amazon inspiriert zu digitalem Denken

Förderprogramm für Unternehmerinnen und Projekte gemeinnütziger Organisationen – Amazon Academy gibt Denkanstöße

Berlin. Amazon verbreitet bei der Dialogveranstaltung „Amazon Academy“ digitalen Optimismus und gibt Einblicke in die eigene Arbeitskultur. Die Transformation bestehender Organisationen und Geschäftspartner sowie Erfolgsrezepte für Jungunternehmer stehen im Fokus des Events.

Amazon setzt Mitarbeiter-Ideen um

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess nimmt auch Vorschläge von Lagerarbeitern auf – Mehr Produktivität und Arbeitsfreude

Pforzheim/München. Amazon setzt für die Steigerung der Effizienz auf die Methode Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Ideen der Mitarbeiter fließen systematisch in die Optimierung von Produktivität, Qualität und Arbeitssicherheit. Einbezogen sind alle Ebenen vom Lagerarbeiter bis zum Software-Spezialisten.