Ohne Nachwuchs keine Zukunft

Der Talentpool, aus dem Agenturen schöpfen können, verkleinert sich rapide, während die Ansprüche an die Führungskräfte steigen

Zahlreiche Agenturen haben zu wenig in die Ausbildung und Förderung von Mitarbeitern investiert. Nun müssen viele mit einem Vakuum im Mittelbau im War for Talent bestehen. Wo sind die Hoffnungsträger? Beim Blick auf die deutsche Agenturlandschaft steche

Agenturen müssen nachsitzen

Arbeitgeber wie Google, Bertelsmann und Otto zeigen, was Nachwuchs lockt und bindet

Die Arbeitgeber der deutschen Kommunikationsbranche müssen kämpfen: Der Nachwuchs verlangt viel - vor allem Leistungen, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten weh tun können: Unbefristete Arbeitsverträge, Work-Life-Balance und strukturierte Karriereweg

Bertelsmann holt Personaler-Preis

Employer-Branding-Auftritt Create your own Career mit Personalwirtschaftspreis prämiert / HR Next Generation Award vergeben

Bei der Fachmesse Zukunft Personal wurden Personalkonzepte und Nachwuchspersonaler ausgezeichnet. Nachhaltigkeit und Innovation standen dabei für die Jurys im Fokus. Viel zu lachen hatten die Personaler bei Bertelsmann in den letzten Monaten sicher nich

"Spezialisten werden nach wie vor gesucht"

Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck über die Attraktivität des Arbeitgebers Bertelsmann in wirtschaftlich schwierigen Zeiten

Bertelsmann hat viel investiert, um sich als Arbeitgebermarke zu positionieren und damit Talente von sich zu überzeugen. Wie wird sich Ihr Employer-Branding-Engagement angesichts des " größten Kostensenkungsprogramms in der Geschichte des Konzerns", das

Werber wollen Personaler überzeugen

Comdirect, Bertelsmann und Otto arbeiten beim Employer Branding mit Kommunikationsagenturen / Budgets werden häufig geteilt

Kommunikationsdienstleister pochen auf ihr langjähriges Markenwissen und machen Personalmarketingprofis die bis zu sechsstelligen Employer-Branding-Etats streitig.

Die etwas andere Castingshow

Bei den Events Deutscher Werbekongress und "Talent meets Media" wird der Nachwuchs umworben

Während Bertelsmann-Chef Hartmut Ostrowski sich auf die Suche nach dem Vorstandschef von übermorgen gemacht hat, casten die Werbeagenturen die Praktikanten von morgen.

WEB-AGENTUREN 150 von 250 Mitarbeitern müssen gehen

Letzte Chance für Pixelpark

Berlin / Mit der Umsetzung eines radikalen Sanierungsplans, der in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Roland Berger erstellt wurde, versucht der Berliner Web-Dienstleister Pixelpark wenigstens Teile seines Geschäfts zu retten. So werden in Deutsc