Wunderman schließt Lücke

Tim Schiffers wird Geschäftsführer in Frankfurt

Bei der Wunderman Gruppe Deutschland übernimmt Tim Schiffers die Geschäftsführung am Standort Frankfurt. Die Position war seit Ende 2003 mit dem Weggang von Managing Director Michael Schipper zu Proximity in Hamburg unbesetzt. Die erfolgreiche Sicherung

MBA-Absolventen bevorzugen McKinsey

Frankfurt / Für Absolventen der 16 europäischen Top-MBA-Schulen ist McKinsey vor dem britischen Flugzeug- und Waffenproduzenten Bae Systems der mit Abstand attraktivste Arbeitgeber. Das ergibt eine Befragung von Universum Communications von 768 MBA-Studen

E-RECRUITING Studie der Universität Frankfurt und Monster: Rationalisierungsreserven im Bewerbermanagement

Rationalisierte Bewerberfluten

Mit Web-Bewerbungsformularen lassen Unternehmen die Spreu vom Weizen schneller trennen.

Frankfurt / Bewerber bei Bertelsmann können damit rechnen, bereits 20 Tage nach ihrer Jobanfrage einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben. Vor drei Jahren dauerte es im Schnitt mehr als dreimal so lange bis eine offene Stelle besetzt war - und die übri

[5587 Zeichen]

Weniger Stellenanzeigen und mehr Elektronik - Geplante Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch E-Recruiting - Angaben in Prozent

Bei der Personalsuche sticht die Homepage - Häufigkeit der Nutzung von Kanälen zur Personalsuche - Angaben in Prozent

€ 5,75

E-Cruiting Digitales Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten im Personalmarketing / Wachsende Bewerberflut

Die Heuhaufen werden größer

Personalmarketing muss sich zunehmend behaupten zwischen Bewerberfluten und Fachkräftemangel.

Frankfurt / Ernüchterung für alle Online-Jobsucher: Jede dritte Bewerbung, die via Internet an ein bundesdeutsches Top-500-Unternehmen gesandt wird, versackt im Nichts. Das ergaben die Dummy-Bewerbungen eines hoch qualifizierten jungen Bewerbers, die Test

[5678 Zeichen]

E-Mail-Bewerbung dominiert - Online-Formulare spielen noch untergeordnete Rolle - Angaben in Prozent/vorläufige Ergebnisse

Die Homepage als Arbeitgeber-Laufsteg - Für Personenmarketing ist Printmedium nur noch Nummer Zwei - Anteil der Unternehmen, die das Instrument sehr häufig oder häufig nutzen, Angaben in Prozent/vorläufige Ergebnisse

€ 5,75

UNTERNEHMEN Antonia Schulze hat die Leitung des Channel-Managements bei der Mobile Phones Division von Alcatel Deutschland übernommen. Die Marketingfachfrau war fünf Jahr bei Ericsson in Düsseldorf tätig. Hier arbeitete sie unter anderem als Leiterin de

DEMOGRAPHIE In weniger als zehn Jahren öffnet sich die Altersschere - und Mitarbeiter ab 50 sind in der Mehrheit

In der Zukunft nicht alt aussehen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter steigt. Über die Folgen wurde auf der «Personal 2001» diskutiert.

Frankfurt / Die Demographen warnen: Ab 2008 wird es ernst. Dann steht in der Bevölkerung dem unausweichlichen Berg der über 50-Jährigen ein verschwindendes Häuflein an Jungen gegenüber. Die umgekehrte Öffnung der Altersschere macht sich vor allem in der G

Green Card Auch im Marketing fehlen IT-Spezialisten / Kompetenz und Qualifikation kommt vor Nationalität

Die Arbeitswelt wird kunterbunt

Die Green Card stößt die Diskussion über die Internationalisierung des deutschen Arbeitsmarktes an.

Frankfurt / Nizamuddin Syed gehört zu den Ersten. Vor einigen Monaten hatte sich der 31-jährige Pakistaner bei Adcore Deutschland beworben. Jetzt hält er eine der viel diskutierten deutschen Green Cards in den Händen und darf in Düsseldorf an die Arbeit g

Intranet gibt dem Wissen Flügel

Telekom installiert Netzwerkstatt im Unternehmensnetz / Praktiziertes Knowledge-Management durch interaktive Plattform

FRANKFURT Das Wissen der Mitarbeiter zählt im Informationszeitalter zum wertvollen Unternehmensvermögen. Knowledge-Management erhält durch das Intranet neue Schubkraft. Bei der Telekom heißt das Pilotprojekt "NetzWerkStatt", bei Daimler-Chrysler "Yellow P

[6016 Zeichen]

Grafik/Tabelle

€ 5,75

Weihnachten: Grund zum Feiern

Der festliche Abschluß zum Jahresende findet auch im Online-Startjahr vor allem bei gutem Essen statt

FRANKFURT Alle Jahre wieder - gibt es eine Weihnachtsfeier und einen Weihnachtsbaum im Foyer. Darin unterscheiden sich Multimedia-Neugründungen und kreative Hot Shops kaum von den Unternehmen, die in altbekannter Tradition zum Jahresende einen feierlichen

Für das Marketing nur die Besten

Schwierige Suche nach geeigneten Führungskräften / Verantwortliche treffen lieber keine Entscheidung als die falsche

FRANKFURT Manager sind schwer ersetzbar. Marketingleiter- oder - direktorenposten bleiben oft monate-, manchmal jahrelang vakant, weil der richtige Mensch nicht zu finden ist. Auch nicht in Zeiten, in denen es im Markt genügend freie Kandidaten gibt. Kein