Sanfte Waffe im Talente-Kampf
Personalmarketing: Corporate Social Responsibility gewinnt als weicher
Imagefaktor im Ringen um Nachwuchskräfte an Bedeutung
Immer mehr Arbeitgeber entdecken das Umwelt- und Sozialengagement als Mittel zur Differenzierung. Es soll High Potentials anlocken und Identifikation mit dem Unternehmen fördern.
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