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HORIZONT Nr. 18 vom 06.05.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Stabiler Kern in der flexiblen Welt

Unternehmen im Kampf um die besten Mitarbeiter / Personalkongreß von Management Circle / Fluktuation kontra Kontinuität

FRANKFURT Von der Qualität der Mitarbeiter hängt ab, wer in Zukunft den Wettbewerb am Markt gewinnt. Damit dies kein Lippenbekenntnis bleibt, ist ein Paradigmenwechsel im Personalmanagement erforderlich. Die Begriffe Führung, Karriere und Mitarbeiter müss

[5305 Zeichen] Tooltip
Grafik/Tabelle
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HORIZONT Nr. 34 vom 21.08.1997 Seite 045

Personality Management & Karriere

Stühlerücken in der dritten Unit von BBDO

DÜSSELDORF Das Personalkarussell dreht sich bei BBDO. In der dritten Unit steigt im Januar 1998 Arno Haus, 41, als neuer Kreativpartner des geschäftsführenden Gesellschafters Sven John ein. Haus ist seit elf Jahren Kreativdirektor bei O&M in Frankfurt und

[1077 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 23 vom 05.06.1997 Seite 053

Personality Management & Karriere

Ein tiefer Wunsch und der Zufall

Unternehmensgründer in der Werbebranche brauchen viele gute Kontakte und noch mehr Durchhaltevermögen

Frankfurt Der deutschen Wirtschaft fehlen die Unternehmensgründer, ist die weitverbreitete Klage. Ein beliebtes Gründerumfeld bietet Werbung und Marketing. HORIZONT sprach mit neuen Selbständigen über Motive, Erwartungen und Erfahrungen. Man muß sich be

[5496 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 11 vom 13.03.1997 Seite 063

Personality Management & Karriere

UNTERNEHMEN Bernhard Feil , 34, ist als Direktor Trade Marketing Elektrohandel bei der Bauknecht Hausgeräte GmbH in Stuttgart Nachfolger von Filip van der Linden . Frühere Stationen von Feil waren unter anderem Procter & Gamble und das Importhaus Wilms (F

[5538 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 49 vom 06.12.1996 Seite 085

Personality Management & Karriere

François Hartz steigt von BMW auf Renault um

Ehemaliger Beratungsgeschäftsführer von Menzel, Nolte, Heinemann steigt bei Publicis ein

FRANKFURT François Hartz, zuletzt bei Menzel, Nolte, Heinemann und davor bei Scholz & Friends für den Kunden BMW verantwortlich, wechselt die Automarke: Ab Januar betreut er in der Geschäftsführung von Publicis Frankfurt den Kunden Renault. Der 42jährig

[1609 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 47 vom 22.11.1996 Seite 081

Personality Management & Karriere

Vielfältige Chancen im Vertrieb

In einer konzentrierten Handelslandschaft brauchen Konsumgüter-Unternehmen gut ausgebildete Strategen für den Verkauf

FRANKFURT Marketing ist schön und gut. Doch für den Erfolg eines Unternehmens ist entscheidend, daß die angebotenen und beworbenen Produkte oder Dienstleistungen auch verkauft werden. Käufermärkte und ein immer mächtiger werdender Handel verändern die Rol

[7504 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 45 vom 08.11.1996 Seite 100

Personality Management & Karriere

Freie sollen die Kreativität fördern

Neue Freelancer-Pools entstehen / Nicht nur die Agenturen, auch Unternehmen arbeiten zunehmend mit Freien zusammen

FRANKFURT Die Zahl von Freelancer-Pools und -Vermittlungsagenturen steigt. Agenturen und neuerdings auch Unternehmen verlieren ihre Berühungsängste gegenüber Freien und setzen sie zunehmend auch für anspruchsvollere Aufgaben ein. "Die Firmen können es s

[5222 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 20 vom 17.05.1996 Seite 065

Personality Management & Karriere

Trainer werden ausgezeichnet

BDVT vergibt Gold, Silber und Bronze in drei Kategorien

KÖLN Mit dem Deutschen Trainings- Preis des Bundes Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e. V. (BDVT) werden in der kommenden Woche anläßlich der ProSales 96 in Bad Honnef unter anderem Weiterbildungskonzepte der BfG Bank AG, von BMW und von Mettler Tole

[2221 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 33 vom 18.08.1995 Seite 045

Personality Management & Karriere

Gruseln schweißt zusammen

Unternehmen, Agenturen und Medien trainieren mit besonderen Incentive- Reisen zunehmend den Teamgeist der Manager

FRANKFURT Nach der Rezession gewinnen Incentive-Reisen bei Unternehmen, Agenturen und Medien wieder an Bedeutung. Im Mittelpunkt steht dabei zunehmend die Förderung des Teamcharakters: In Zeiten von flachen Hierarchien und Projektmanagement sollen Manager

[5023 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 29 vom 22.07.1994 Seite 041

Personality Management & Karriere

Christoph Stadeler jetzt bei Wunderman Cato Johnson

ESCHBORN Seit 1. Juli ist Christoph Stadeler neben dem Vorsitzenden Helmut Matthies Geschäftsführer bei Wunderman Cato Johnson in Eschborn bei Frankfurt. Er ist Nachfolger von Bernd Klumpp, der die Full-Service-Agentur im Herbst letzten Jahres verlassen h

[674 Zeichen] € 5,75

 
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